高龄产妇生二胎产假怎么规定的？产假多少天？

　　在许多行业的竞争中，女性比男性更处于劣势，而社会企业不承认女性的生育价值，因此，产假、各种假等法律对女性的保护尤为重要。高龄产妇生二胎产假怎么规定的？高龄产妇生二胎产假多少天？

　　中国女职工劳动保护规定第七条：女职工享有98天的产假，产前可休15天的产假。在分娩困难的情况下，产假延长15天；如果是多胞胎，每增加一个婴儿，应延长15天。妊娠4个月内流产者，可享受15天产假，4个月后流产者，享受42天产假。

　　有二胎的大龄妇女，只要符合计划生育条件，就可以依法享受相应的产假等福利。至少有128天的产假。高龄产妇生二胎产假除基本生育98天外，天津、浙江、湖北的高龄二胎妇女产假延长30天，安徽60天，广东80天。

　　高龄产妇生二胎产假主要包括基本产假和奖励产假。《女职工劳动保护特别规定》规定，基本产假为“98天产假”。在新修订的《计划生育法》中，取消了有关鼓励晚婚晚育的有关规定，即“不晚育假”，即“晚育假”。以当地计划生育规定为依据，奖励产假应相应增加天数。例如在广东，基本产假是98天，而激励产假是80天，所以有178天的产假。

　　《人口与计划生育法》虽然取消了鼓励晚婚晚育的有关规定，但也作出了规定：凡符合法律法规规定生育子女的，无论是独生子女还是二胎，甚至是符合地方规定的三个以上子女的，均可享受延长产假等相关社会福利的相关奖励。

　　我们现在的男女初婚年龄都在25岁左右，初育年龄在26岁以上。为了应对这一新的生育行为，国家不再特别鼓励晚婚晚育。由于年龄过大，母婴安全保健，对老年妇女的健康都不利。新法律总体上鼓励人们按照政策生育，不再限制晚婚晚育。

　　你也可以申请：

　　1、产假前：怀孕7个月以上，有工作证者，经本人申请，单位同意，可休两个半月假。有些地方法律法规规定休假时，应当批准单位请假。

　　2、哺乳假：如果女职工在生产中遇到困难，又有工作证，经单位批准，可以申请半年半的哺乳假。

　　在此基础上，我们看到我国对妇女合法权益的保护非常完善，尊重妇女的地位和生育价值，并提供产前假、哺乳假等假期。再者，中国过去由于人口因素鼓励晚婚晚育，现在已不再过分地提倡女性安全，因此，高龄女性的二胎产假不会有额外的福利。

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