上海未婚先孕可以领生育津贴吗？未婚生育产假工资有什么规定？

　  自“三孩”政策实施以来，国家及各地相继出台了一系列支持生育的配套措施。今年政府工作报告提出要“完善三孩政策的配套措施”，进一步加强对三孩的支持。《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》是由国家卫生健康委等17个部门联合发布的，其中明确了要完善包括生育保险在内的社会保障体系。那么上海未婚怀孕能不能领到生育补贴？关于未婚产妇的产假报酬有何规定？

　　一、上海未婚先孕可以领生育津贴吗？

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　　1、未婚先育不能享受生育保险。

　　2、根据《人口与计划生育法》的规定，在我国，生育保险必须是合法结婚的人，符合法定结婚年龄，并符合国家计划生育政策的人。未婚先育不符合国家计划生育政策的，不能享受产假期间的检查费、助产费、手续费、住院费、药费、工资等相关生育保险待遇，还应依法缴纳社会抚养费。

　　二、未婚生育产假工资有什么规定？

　　1、对未婚生育的员工，可享受98天的产假，产前可享受15天的产假；分娩有困难的，可延长15天的产假；

　　2、已参加生育保险的职工，其产假期间的产假补贴，由生育保险基金按照上一年度职工平均工资标准发放；未参加生育保险的，由用人单位向女职工发放产假前工资。

　　三、未婚生育有产假工资吗？

　　如果雇主未为其提供生育保险，其未婚先孕员工可领取产假工资，并由雇主支付；单位为劳动者缴纳生育保险，不享受产假工资，但享受与产假工资相当的生育津贴，由生育保险基金支付。

　　怀孕未婚者可休产假。产假是女工享有的法律权利，没有一家公司可以剥夺这一权利。无论是否符合计划生育政策，公司均应无条件批准员工请假。按照我国的有关法律规定，女职工享有98天的产假，15天的产假，15天的产假，15天的产假；如果怀孕的妇女怀有双胞胎或多胞胎，则每添一胎可享受15天的产假。

　　四、未婚先孕子女抚养费如何处理？

　　对于未婚怀孕的儿童，如果是由于父母的过错而出生，则该儿童并无过错。法律保护未婚先孕子女的合法权益。通常情况下，男子应负担子女的抚养费，直到子女长大成人，能够独立生活为止。双方可先协商，协商无效可向法院提起诉讼。法院通常会支持未婚母亲的权益。

　　如果法庭支持未婚母亲，则允许男性也对子女负有抚养权。如果母亲以后还负担不起孩子的生活费，或者由于种种原因不能直接照顾孩子，可以向法院变更追加抚养费，法院会根据具体情况进行审理。

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