怀孕之后辞职了还能领生育津贴吗？生育保险包括什么？

时间：2023-03-02 16:32:14

作者：张楠

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　　很多在职的员工公司都会为其缴纳生育保险，这也是国家给予的一项福利待遇，虽然说虽然是女性生孩子，但其实作为男性生育保险也是可以享受的，针对于这些政策有些人还不是太了解，那么怀孕之后辞职了还能领生育津贴吗？生育保险包括什么？

　　一、怀孕之后辞职了还能领生育津贴吗？

　　1.女性在怀孕之后如果进行了辞职是不可以领取生育津贴的，生育保险只有在在职员工当中才可以有，并且还要由公司全额缴纳，根据国家的规定生育保险必须连续缴纳一定的期限，才能够享受相应的福利待遇，如果在怀孕的过程当中离职了，那么生育保险就会处于断脚的状态，所以生完孩子之后是不可以申请生育津贴的。

　　2.对于已经参加生育保险的女性员工来说，就要按照用人单位上年度职工月平均工资的标准进行支付，这笔钱由生育保险基金发放，如果员工没有缴纳生育保险，那么在生产期间的工资就要由用人单位按照产前的工资标准进行发放。

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　　二、生育保险包括什么？

　　1.生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，前者包含生育的医疗费用以及计划生育的医疗费用，并且在国家法律法规规定的其他项目费用，而后者满足法律规定的条件就能够享受。

　　2.使用生育保险可以报销的有女性职工产假期间的工资以及产前的检查费用和手术费用以及住院费用等等，还有就是女性职工在生育出院后因为生育而引起的疾病的医疗费用，不得不说这是一项很好的政策，可以从一定程度上缓解人民生孩子的压力。

　　3.对于已婚并且打算生育的女性朋友来说，是最合适办理生育保险的了，而且从未购买生育保险，但是又希望在生育时能够享受到相应待遇的女性朋友也是可以购买生育保险的，并且还没有职业或者现工作单位没有帮员工缴纳社保的，而且又打算在未来一年左右时间进行怀孕的女性朋友购买生育保险再合适不过。

　　4.其实女性员工在职期间单位应该参加生育保险，按照国家规定缴纳足够的生育保险费用，职工是不参加缴纳生育保险费当中的，具体情况具体分析还是要按照自己所在地的政策为主，大家在生活当中也要多多了解一下相关的政策。