已经辞职了生育险还能用吗？辞职如何拿生育津贴？

时间：2022-11-08 14:53:46

作者：姜姜

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　　对妇女来说，社会保障还有一个非常重要的好处，那就是生育保险。有了生育保险，妇女从怀孕到分娩可以省下一大笔钱。那么，已经辞职了生育险还能用吗？辞职如何拿生育津贴？
　　一、已经辞职了生育险还能用吗？
　　我们知道很多职位不利于孕妇的工作，或者由于身体原因，很多怀孕或怀孕的员工会像公司一样递交辞职信，选择集中精力培养下一代。那么之前缴纳的生育保险费是不是就泡汤了，离职员工能否享受生育保险待遇，针对这个问题其实只要交满一年生育保险，职工离职后未就业，两年内生宝宝仍可报销。

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　　二、辞职如何拿生育津贴？
　　在分娩后或手术后18个月内，用人单位向社会保险机构申请生育保险津贴，流程如下：
　　1、需要确认职工生育保险是否投保一年。是否符合计划生育政策，是否有生育服务证明（出生证）。
　　2，填写生育保险登记表，单位盖章；在确认产前诊断后，进行社会保障管理审计。F表格等一般可以在社区(街道)领取。
　　3、由社会保障机构批准并盖章。
　　4、投保人即劳动者可以凭社会保险卡（医保卡）到生育保险公司指定的医院进行产前检查和分娩，并在规定的费用范围内直接享受费用减免。
　　5、孩子出生后填写“生育保险生育津贴”（加盖印章，填写单位户口），领取出生证明（出生证），出生证，户口，结婚证，身份证，出院表分娩和住院，到社会保险机构申领津贴。具体的信息必须在了解当地部门后提交。由于不同地区的管理方式和程序存在一定差异，请提前询问，不要浪费时间。
　　三、生育险报销有什么时间要求？
　　生育保险报销是婴儿出生时非常重要的事情，有一定的时间限制，所以很多家庭因为错过时间没有报销成功。生育保险报销包括医疗费和计划生育费，报销率因地区而异。一般女性生育保险可以报75%，男性生育保险可以报50%，而且只能报一方。
　　根据有关规定，生育保险的报销期限一般在出生后不到一年半。生产结束后，员工不申请退款的，单位视为不退款。逾期要求退款的，不予退款。所以请记住这个时间点，因为生育保险的报销比例相当高，因为错过时间节点而没有报销的话很划不来。