生育金拿了5w平均工资多少？领取条件有哪些？

　　生育津贴说白了就是女性在生完孩子之后产假期间的工资，很多女性都很关心这个问题，因为我们几乎每个人都要结婚生子，关于大家想要知道的五万块的生育金平均工资是多少。下面就来说说生育金拿了5w平均工资多少？生育金领取条件有哪些？

　　一、生育金拿了5w平均工资多少？

　　1、每一个用人单位为女性购买生育保险时，价格是单位缴费比例乘以缴费基数来确定的。而女性获得的生育保险金则是由生育津贴和医疗补助两部分组成。生育津贴能领取到多少指的是单位缴费基数乘以请实际休得产假的时间。而缴费基数的话就是上一年用人单位得职工的平均收入。生育医疗补贴一般是固定的数额一般都是3000元左右。

　　2、如果按照这个比例来算，女性生育金为5万元，扣除其中包含的3000元的医疗补贴，生下的金额大约为47,000元左右。如果只有生了一个孩子，而且不是难产的情况的话，另外现在的产假的时间是98天，四万七千元除以98天再乘以一个月30天左右，得出的结果差不多就是去年的平均工资了。

　　二、生育金领取条件有哪些？

　　1、首先，公司员工必须按照国家的有关规定和公司标准进行社保缴纳，这时候在生完孩子想要使用生育险需要满足的条件就是生育险的缴纳时间已经交满12个月。如果是在生孩子之后补交的那就不算了。

　　2、如果孕产妇是失业人员的话必须先去办理失业登记，然后才可以申请生育津贴，并且在生育当月有生育保险记录才可以领取的。

　　3、生育医院必须设置符合政府要求的妇产科，设置要符合国家有关规定。而且生育的妇女必须符合国家的相关规定内进行生育的，比如计划生育，只要符合国家基本政策就可以领取生育保险金。

　　4、这部分保险金的领取时间一般是在孩子出生后的第二个月15号开始，超过6个月还没有申请的将不再受理。

　　三、怎样申请生育津贴？

　　1.怀孕时携带相关证件，如户口簿、结婚证、本人的身份证等，由单位负责人办理统一进行生育保险登记。同时还要确定分娩和分娩的医院。

　　2.请注意，您需要办理通行证。分娩时带着医疗登记表去医院。通过社会保障局与医院的核实，经过这个步骤会使生育保险结算更加方便。

　　3.生完孩子后，带着《独生子女证》、《出院须知》、《结婚证》、《户口簿》、《身份证》等相关文件，由单位经理向社保部门进行申请。

　　4.然后等待你的单位通知

　　推荐阅读：

　　前三个月请假保胎可以吗？要注意什么？

　　陪产假15天包含法定节假日吗？育儿假是如何规定的？

　　长沙生三胎新政策2022奖励多少钱？为什么要开放三胎？