生育金一般多少钱？杭州生育金能领多少？

　　生育金是国家根据三胎政策和计划生育政策而制定的一项政策，为了提高计划生育政策国家同时也为了减轻一些家庭的负担，所以才会给生育的产妇发放生育金，如果在国家允许的前提下生育子女的话就可以领取生育金，那么生育金一般多少钱？杭州生育金能领多少？现在就由小编带领大家详细了解一下吧。

　　一、生育金一般多少钱？

　　生育金一般没有具体的金额，根据已有的数据统计的话生育金一般在1万-7万之间，生育金的多少主要取决于被保险人的产假天数和计算基数。受保人的产假时间愈长，那么生育金愈高。

　　计算基数的标准一般以参保人员上一年度的月平均工资为准。单位职工平均工资水平越高那么肯定生育金就越多。

　　由于各用人单位的平均月薪不同，所以女性员工能够领取的生育金也会有很大的差别。有的单位的女员工可以领取生育金为5-7万，有的单位为1-2万。

　　二、杭州生育金能领多少？

　　1.不同的城市或者地区所能领取的生育金额不同，生育医疗费用报销比例也不一样，比如在一年内报销的金额在十八万元以下，三级医院的报销标准是六百五十元左右，报销比例一般在百分之五十这样，上线一般是在两千元左右，从生育金的角度考虑的话，报销比例会比较高。

　　2.杭州计划生育津贴的发放一般都是按照个人基本工资乘以产假的实际天数来计算的，比如一个女性职工的基本工资是三千元左右，如果生产的时候是顺产的话，那么三个月的产假假期可以得到一万一千四百块钱左右的生育津贴，对应的计算方法为两千四百块加三乘以三千。

　　3.顺产的情况主要是包含7个月以上早产或者是引产的人，每人可领取两千四百元的补助，剖腹产的话孕妈能够领取的标准为两千八百元左右，剖腹产补助五千元，一个月以下引产每人能领到一千六百元左右，如果流产了，每人能领到一百元左右。

　　三、生育津贴怎么发放？

　　1、在产假期间，企业不需要单独的向职工支付工资的，生育金应该是由企业凭职工的生育证明向生育保险基金申请生育津贴，并将生育津贴作为女职工产假工资发放给职工。

　　2、但如果是企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资的这种情况的话，则企业应按规定补足生育津贴。

　　3、用人单位未缴纳社保时，应由用人单位自掏腰包支付其工资。

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