怀孕六个月可以请假吗？怀孕期间请假国家如何规定的？

时间：2022-12-01 22:48:05

作者：小杨

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　　很多妈妈在备孕的时候查过资料，发现现在的法律似乎并不完善，对于孕妇的假期并没有什么硬性规定，导致很多孕妇怀孕后都是挺着大肚子上班。那怀孕六个月可以请假吗？怀孕期间请假国家如何规定的？

　　一、怀孕六个月可以请假吗？

　　这个主要你要写份申请向单位领导审批的，一般都是可的，即使领导不同意，那也是不行的。

　　怀孕期间，怀孕的头三个月和后两个月是最好的休假时间，要注意怀孕前三个月是否有任何不适，比如恶心、呕吐等，此时要注意多休息，此时请个假是最好的时机。还有最后两个月，其实最后两个月也可以到最后一个月的时候再请假，这段时间要做好准备，最好是在家里休息，同时还要做好怀孕的检查，以免出现不必要的意外。

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　　二、怀孕期间请假国家如何规定的？

　　用人单位在怀孕期间、哺乳期、医疗期内不得解除劳动合同。你可以向医院申请一份证明，并拿出一张假证明。除了正常的孕检之外，女职工如果需要请假休养，也要按照正常的程序来办理，否则可能构成劳动法中的“严重违反用人单位规章制度”。在此期间，用人单位有理由解除劳动关系，且无需支付解除合同所需的经济补偿金。女职工怀孕时，请假如下：

　　1、请病假时，需提供医院出具的病假证明或休假证明；

　　2、请事假需要单位批准，否则会被视为旷工；

　　3、请产假，怀孕7个月以上，经本人申请并经单位批准，可请产假。女职工生育后，如果工作条件允许，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。

　　三、女职工的劳动保障是什么？

　　1、限制解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，对怀孕、产期、哺乳期的女职工，不得以解除通知或解除劳动合同的方式解除劳动关系，直至女职工孕产期或哺乳期满后，方可解除劳动合同。

　　2、享受休假待遇，女职工依法享有产检、产假、哺乳假。

　　3、禁止劳动范围，用人单位不得安排怀孕妇女从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动合孕期禁止从事的劳动。另外，怀孕7个月以上的女性，不得安排加班、值夜班。

　　4、获得生育津贴并符合生育保险报销条件的女职工，可享受生育津贴。报销范围包括检查费、接生费、手术费、床位费、药费等。

　　所以孕妇如果觉得身体不舒服的话，可以去医院检查一下，如果真的生病了，可以请假，但是如果请假的话，公司可能就不会给你留了，到时候你就没有工作了，法律也保护不了你。