男方能领多少生育津贴？怎么计算？

　　许多人在结婚之前并没有意识到他们花钱的速度，直到有了小孩，他们才发现他们花钱如流水，但是现在，政府的政策是越来越好了，女人有了孩子，就能领取一笔补贴，也许会有人问，男方能领多少生育津贴？怎么计算？让我们一起来看看吧！

　　一、男方能领多少生育津贴？

　　男性只要参加了生育保险，就能享受计划生育和生育津贴，但是男性不能享受生育补贴，男子的生育保险可以分为三类：

　　1.配偶均已参加过生育保险的，应向其所在单位申请。

　　2.如果女性未参加生育保险，则50％的医疗费用由男性的生育保险承担。

　　3.如果女性参加了生育保险，而男性没有，则由女性承担。

　　二、男方生育津贴怎么计算？

　　男性可以获得多少孕产妇补助金，以及如何计算产妇补助金呢。

　　1.生育补助金是根据职工生育年一月的平均医疗保险费基数除以30，然后乘以产假。

　　2.在生产或流动引产前12个月内发生变动的，其生育津贴按生产、流动引产前12个月内本单位上年度职工月平均缴费基数加权平均计算。

　　3.单位的生育保险缴费基数不包含补缴基数和补缴基数。

　　4.参保人员在计划生育手术、分娩和出院后的第1-15日内，应向社会保险管理部门提出生育补助金。

　　三、男职工生育津贴的标准是什么？

　　各地的收费标准也不尽相同，例如，成都，根据目前的生育政策，在计划指标范围内，男性职工连续12个月缴费，而女性没有生育保险，或不符合生育保险条件的，可以享受到生育津贴。

　　补助的具体标准是：按女性的生育状况，按50％的比例进行补偿，具体标准如下：

　　1.妊娠七个月以内的剖腹产，一千五百元。

　　2.在妊娠7个月以内生产或堕胎的，每项费用为1000元。

　　3.怀孕三个月或七个月以下的，人工流产的费用为500元。

　　4.3个月以内的人工流产，需要支付150元。

　　5.一对孪生，每多生一名孩子，另加200元。

　　注意：如果男性和女性都参加了生育保险，那么男性就不能获得生育补贴，而女性则不能获得，只能由男性的生育保险来支付。

　　一般来说，女性可以自行承担75％的生育保险费，而女性如果没有工作单位，则可以在男性的生育保险中支付50％的保费，但因为各地的政策不同，所以不同的地方，男性员工能享受到的医疗保险也是不同的，这要看具体的情况。

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