生育津贴领取条件是什么？底薪1500生育津贴可以拿多少？

时间：2022-11-23 13:59:36

作者：小溪

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　　生育津贴是为在职妇女因生产原因无法工作而支付的生活费，也是对在职妇女的一种补偿，生育津贴的报销并不是随随便便就能报销的，需要一个程序，那么生育津贴领取条件是什么？底薪1500生育津贴可以拿多少？

　　一、生育津贴领取条件是什么？

　　根据不同的区域，领取孕产妇补助金的具体条件会有所不同，大致如下：

　　1、本市户籍（包括农村户籍）的女性，不论其是否在职，均已参加本市城镇社会保障，并按照有关规定开设个人账户；

　　2、非本市户口的女性，在单位工作并参加本市城镇五险（五险）时，与雇主签订了劳动合同；

　　3、职工按国家、省、市计划生育规定享受生育保险，并由雇主连续缴纳超过6个月，按正常参保时间计算，不计入正常缴费之前的补缴时间。

　　劳动者符合以下条件，可按国家有关规定领取生育补助金：

　　1、女职工在生产期间享有产假；

　　2、享受计划生育手术的假期；

　　3、法律法规规定的其它情况；，

　　生育保险制度是保障女性劳动者的基本权利，保障女性的基本生存。

底薪1500生育津贴可以拿多少.png

　　二、底薪1500生育津贴可以拿多少？

　　1、实行社会统筹的单位，其缴费标准为上一年职工月平均工资水平，持续时间为98个工作日；

　　2、未实行生育保险的地区，生育补助金由企业或单位承担，其发放标准为生育前的基础工资及价格补助，有效期为98天，在某些地方，对晚婚晚育的工作女性采取了一种激励措施，以适当延长生育补助金的发放时间，在女性员工怀孕的时候，公司会享受到国家的生育津贴，这是政府对公司的补助，用来支付产假的工资，具体数额取决于企业向社会保障部门申报的基本薪金；

　　3、生育津贴的计算公式为：员工所在单位的月薪/30*产假日，（按员工所属单位去年的月平均工资为基数）；

　　4、低于上一年城市居民月收入60％的，按上一年城镇居民月平均工资60％计算；

　　5、超过上一年城市居民月收入3倍或更多者，按上一年城镇居民月平均工资3倍计算；

　　6、本人上一年的月人均工资不能确定，则按上一年城镇居民月平均工资标准进行。

　　以上就是生育津贴领取条件是什么以及底薪1500生育津贴可以拿多少的介绍，希望对你有所帮助。