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广东育儿假最新规定是怎么样的?育儿假申请需要哪些材料?
时间:2022-09-24 17:53:17
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  孕育生命不容易,为此我国制定了一系列的生育福利,各地计生政策有在调整。在2021年广东计生政策也再次迎来重大调整,那么,广东育儿假最新规定是怎么样的?育儿假申请需要哪些材料?下面我们就一起去了解一下吧!

  一、广东育儿假最新规定是怎么样的?

  在最新的计生政策中,广东育儿假期是10天。男女双方按照法律的规定生育子女后,在子女三周岁以内,父母双方每年各自享有十天的育儿假,这10天的育儿假,由职工和用人单位进行协商,确定在何时进行休假。用人单位未按照规定让职工休假的,应当由政府部门责令用人单位进行改正。

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  二、育儿假申请需要哪些材料?

  1、在申请育儿假时,申请人需要带上本人的结婚证和准生证。

  2、需要带子女的出生医学证明和户口本。

  3、如果是重组家庭的话,需要有监护权的一方带上监护权证明材料。

  4、如果是离异家庭有抚养权的一方,需要带上本人的离婚证以及抚养权证明方可办理。

  5、需要的材料申请人在申请的时候,需要提供原件和复印件。

  三、育儿假适用哪些员工?

  1、在子女没有满三岁之前属于公司的员工,夫妻双方都可以申请育儿假。

  2、家庭的孩子须是在2021年5月31日之后生育方可享有。

  3、如果是重组家庭的话,有拥有抚养权的一方夫妻享有。

  4、如果是离异家庭的话,此项假期由抚养权一方享有。

  四、多个子女育儿假天数可以累加吗?

  在育儿假最新规定发出后,有的人就在想,有多个孩子,那我是不是可以把所有的育儿假加在一起休啊?这样是不可以的,每个员工只能维护一个子女的育儿假权益,其他的要等该子女满三周岁后,才可以维护下一个子女的育儿假,而且两个子女的育儿假是不能叠加天数一起休的。

  不过需要提醒大家的是,每个地区不同,计生政策也是不一样的,要申请育儿假的可以先咨询当地政府的相关政治,按照当地要求申请才是最准确的。

  以上就是今天给大家介绍的“广东育儿假最新规定是怎么样的?育儿假申请需要哪些材料?育儿假适用哪些员工?多个子女育儿假天数可以累加吗?”相关知识,希望对您能有所帮助。

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