清宫图,清宫表
清宫图,清宫表
怎么延长产假?期间工资如何发放?
时间:2022-09-21 11:17:01
阅读(19)

  中国实行三孩政策以来,许多地区的产妇生育数量出现了不规律的增长,这导致许多地区的产假规定也相应调整,而一些地区也开放了男性的产假政策。那么怎么延长产假?期间工资如何发放?请继续阅读我们今天对这些问题的介绍。

  一、怎么延长产假?

  首先,产假原则上不能延长。按国家规定,普通职工产假享受98天假期。然而,如果你的假期是在法定假日,如中国新年和国庆节,你有权享受更多的法定假日。此外,如果你有难产,请出示证明再申请15天的假期。晚婚晚育,产假可以申请延长30天。另外,在其他情况下一般不允许延长产假。

  当然正常情况下,如果女职工怀孕了,这个时候她们可以享受产假,女职工的产假一般有98天,这是法定产假时间,但是不同的地方,对产假的规定会有不同。

怎么延长产假.jpg

  二、产假期间工资如何发放?

  劳动者在法定节假日和婚姻、丧葬节假日以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资,而女职工出生的享受不少于90天的产假。

  第一,如果缴纳了社会保障,由社会保障局支付生育津贴。生育津贴低于女职工工资的,由用人单位补发。

  第二,用人单位未给予女职工工资承担保险,女职工产假期间,工资由用人单位按计划发放,这里的工资应包括小时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和津贴,应为女职工产假前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销医疗费用和疾病负担手术费用。

  三、产假什么时候开始?

  产假一般为98天,有些省份的规定可能有所不同,休具体产假的时间需要看女职工何时开始申请,一般从申请之日起开始计算。

  产假可以从生产前15天开始休息,根据我国《女职工劳动保护条例》特别规定“女职工生育享受产假98天,其中产前可休15天;难产的,增加产假15天;多胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。”女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  根据法律规定,产假从休假生孩子的时间开始计算,如果在休假的那一天碰巧生了孩子,则从生孩子的那一天开始计算。以上就是小编为大家带来的关于产假从什么时候算起的相关知识,希望可以对各位有所帮助。

  推荐阅读:

  湖南生育假有什么规定?陪产假多少天?

  休产假发全薪吗?孕妇还有哪些福利?

  浙江省产假和育儿假可以一起休吗?两者有什么区别?


上一篇:2022 西安生育险报销条件有哪些?准备哪些报销材料? 下一篇:2022年农村生二胎有补贴吗?国家补助多少钱?

版权所有© 清宫图预测表 湘ICP备2021005717号-1 湘公网安备43010402000943号

相关信息来自网络,如有侵权或违规,请发邮件到cshewei@qq.com,安排处理!