江苏现在可以请育儿假吗？有哪些新规？

　　现在，很多地方都开始推行育儿假，这对家中有未满三岁孩子的夫妻来说简直是天大的好消息，都盼望着自己能够享受到这样的假期。有人可能就会问了，江苏现在可以请育儿假吗？江苏育儿假有哪些新规？下面就让小编来给大家说道说道。

　　一、江苏现在可以请育儿假吗？

　　江苏制定了育儿假，按照有关规定，在子女满3周岁以前，夫妻双方可以享受10天的育儿假。女性可享有法定产假，其产假延长至158天，而男性可享有15天的护理假。

　　江苏的育儿假是在2022年2月10日正式实施的，所以想请育儿假的人可以根据计划生育政策和公司的规章制度进行。

　　江苏的育婴假10天内不包括周末，因为育儿假是在工作日进行的，所以不包括节假日。育儿假一共有10天，可以累积假期也可以一次休假，具体由雇主和员工自己协商决定。

　　二、江苏育儿假有哪些新规？

　　1.生育津贴

　　对妇女在产假期间所缴纳的社保，实行二孩补助50%的政策，三孩补助80%的政策。对有二、三个孩子的女职工，优先提供就业援助。

　　2.免除学费

　　对家庭经济困难的，在孩子入托、入园、入学等方面，实行差别化奖励方案，在购房、租赁等方面也有优惠政策。

　　3.独生子女优惠补贴

　　在实施全面二孩政策之前的独生子女，计划生育政策仍将继续实施现有的各种奖励扶持政策和优惠政策。独生子女在父母60岁以上时因病入院时，可享受5天的带薪假。

　　三、带薪育儿假有什么好处？

　　1、减轻女性的养育负担，不会让女性承担全部的养育责任，也需要由丈夫承担起照顾孩子的责任，让女性可以得到充分的休息。

　　2、营造良好的儿童成长环境。孩子的健康成长离不开父母，这两者缺一不可。而生育假为其提供一个良好的成长环境，使家长和子女都能有更多的时间待在一起。

　　3、缓解家庭矛盾。很多夫妇最大的矛盾就是养育子女方面，女人总是出现“单打独斗”的情况，这样导致了心理失衡，和老公之间的矛盾越来越大，彼此渐渐疏远。如果有了丈夫的照顾，女人就会放松下来，心情也会变得更加平静，夫妻之间的关系也会更加融洽。

　　总而言之，育儿假的好处非常多，有利于家庭的和谐与孩子的健康成长，希望越来越多的企业能够落实好这个假期。

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