浙江育儿假10天什么时候开始？可以怎么休？

时间：2022-07-01 18:40:36

作者：小王

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　　浙江育儿假自2021年11月25日起开始了实施，正常情况下享受这项福利需要享受者工作满一年以上的育龄夫妻才能获得资格，同时可以享有的假期在一年左右不仅能与产假衔接还可以享受到孩子满周岁为止结束假期，那么浙江育儿假10天什么时候开始？可以怎么休？

　　一、浙江育儿假10天什么时候开始？

　　1.享受育儿假期不只是准妈妈准爸爸也能包括其中，根据调查结果显示在德国拥有1/3的父亲选择在孩子出生一年内休息育儿假，而且趋势呈大幅度增加，这也是强化家庭监护责任，国家也提出了完善家庭监护支持政策。

　　2.当子女满三周岁以内夫妻双方可以每年都享有10天的育儿假，育儿假期间的工资以及奖励还有其他的福利待遇全部都由用人单位发放，如果女方因无业或者失业还可以享受国家给予的经济补贴，具体标准和对象根据当地结果实行。

　　3.宝妈们在休产假期间作为宝爸也可以休15天的护理假，这是为夫妻双方给予的同等奖励，同时还能享受10天的育儿假，所有假期都可以叠加修，也可以分开进行完全没有任何的要求限制，如果是独生子女也留了时间去照顾父母，非常的人性化。

浙江育儿假10天什么时候开始.png

　　二、育儿假可以怎么休？

　　1.如果想请育儿假需要在产假结束前一个月进行，自生育之日起按照自然计算，休产假期间不会影响晋级调整工资以及工龄的计算，只要是单位当中拥有的福利都可以享有，同时用人单位还会根据具体的情况给予其他的优惠待遇。

　　2.根据最新修订的条例只要符合法律以及行政法规所有与结婚生育相关的政策都能享有，生育夫妻双方除了可以享受国家规定的假期也能享有增加婚假15天以及增加产假90日，对于男方来讲还给予了陪护假30日，只要在子女三周岁以下期间都可以享有，同时假期的工资以奖金照发福利待遇也不会改变。

　　3.育儿假分别在子女0~1周岁、1~2周岁、2~3周岁期间都能享有10天的假期，同时还是夫妻双方共同享有的，当夫妻拥有多个三周岁以下的子女所享有的假期不可以累计增加，但还是一同享有10天的假期不会增不会减，育儿10天的假期是指累计10个工作日，对于大多数家庭来讲也减轻了不少负担。