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孕妇产检是带薪的吗?关于产检的国家规定有什么?
时间:2022-05-10 11:56:43
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  职场黄金时代的女性,有几个能在产后回到原来的工作岗位?只要你怀孕了,你就会被动劣势。如果你不再适合你的岗位,有良心的公司可能会把你调走,但也有很多公司会找各种借口让你变相离开,或者因为你自觉不适应工作环境而让你默默离开。那么孕妇产检是带薪的吗?关于产检的国家规定有什么?
  一、孕妇产检是带薪的吗?
  产检所需时间不包含在产假内,但是一样带薪,不能克扣。女职工做产前检查所需时间计入工作时间,即按正常出勤发放工资。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动,并应当在工作时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工需要在工作日进行产前检查,所需时间计入工作时间,且按正常出勤计算工资待遇。
  二、关于产假的国家规定有什么?
  国家规定女职工怀孕后享受产假和产检假。在规定范围内,孕妇到医院产检,按正常出勤对待。具体规定如下:
  怀孕1-6个月的,每月可享受1天假期,用于怀孕确认和健康培训。怀孕第6-7个月,每月可享受1天假期;怀孕第八个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但2天已计入孕前假。

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  三、产妇发烧怎么看医生?
  如果孕妇出现发热、干咳、乏力、咳痰、咽痛、腹泻、味觉异常、嗅觉异常、流鼻涕、结膜炎、肌肉酸痛等症状,不能排除新冠肺炎感染,孕期发热原因复杂,孕期加重风险高。建议佩戴医用口罩,及时到附近医院的发热门诊就诊。不要自己吃药,以免延误诊治。就医途中不建议乘坐公共交通工具。在隔离期间,如果出现上述症状,一定要及时向社区报告。
  四。产检项目有哪些?
  产检主要用于检查胎儿的发育情况和孕妇的身体状况。一般来说,产检的项目有彩超、胎心检查、血检、胎心监护。产检应该有10次左右,不同时期产检的项目不同。比如孕早期,主要是建档,查彩超等。孕中期,24周后就要筛查妊娠期糖尿病,有的还需要做糖耐量试验。每次验孕都要测血压和体重,了解孕妇血压是否升高。孕23-28周,需要做彩超进行系统的致畸检查,也就是大的致畸检查。孕晚期,需要每月做一次超声波检查,观察胎儿的发育情况。
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