怀孕带薪休假工资是多少？请假格式该怎么写？

时间：2022-04-23 15:09:35

作者：桃子

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　　国家对于劳动者休假都是有规定的，特别是对于处于怀孕中的女性朋友们来说，国家是鼓励女性生育的同时也给予了相应的保护措施，那对于很多需要享受怀孕休假的新手妈妈们来说，怀孕带薪休假工资是多少？请假格式该怎么写?我们一通来了解一下吧！

　　一、怀孕带薪休假工资是多少？

　　根据劳动法相关的规定写道："女性员工可以享受的生育假期不少于90天的，女性员工产假期间的工资，对参加了生育保险状态的员工，按照其在单位上年度的员工月平均工资的标准并由生育保险基金机构来支付；对于没有给与其参生育保险状态的，那须按照女性员工的产假前工资标准由公司支付。《女职工劳动保护规定》中规定到"女性员工的产假是90天，其中产前的可休假的天数为15天。如出现难产情况的，则相应要增加15天天数；如有多胞胎的，每多生一个宝宝，相应增加15天“。参照以上的规定，法定的产假是90天；用工单位可根据公司的实际情况对产假时间作为规定，但是不能低于法定的标准。如因特殊状况休假要超90天的，只需提供医院证明就可向公司请病假，但在病假的期间是不可以享受产假的待遇。具体的发放薪资多少是要由当地地方政策、当地所在公司的情况来发放的。

怀孕带薪休假工资是多少？.jpeg

　二、怀孕请假格式该怎么写?

　　1、写明标题

在请假条的中央位置，用字体标明“请假条”三个标题，也可将产假这两个字附加加上，如注明“产假请假条”这类文字，也是可以的。

2、向哪里请假每个公司的请假制度是不一样的，有的是要向公司总经办请假，有的是要向人事部请假，有的是要向某一个领导去请假，单不管是向哪里请假，要记住在标题的下方、正文的左上方位置都要写明向哪里请假的，应在顶格上写“某某单位办公室、尊敬的某某领导”等称谓，并在称谓背后都要加上冒号符号。

　　3、请假正文

　　不管是什么情况的请假报告，正文都是写最主要内容的，也有很多妈妈们都是不会写的。当第二步写完称谓后，再另起一行空白处，来写明请假条的正文内容。一般国家规定产假90天的，但有的也有特殊状况，具体以当事人的实情来写明。产假请假条的正文可以写明预产期的时间或是请假的时间，如本人是_某年_某月某日的预产时期，经医生的建议下，要定于某年某月某日提前进行待产工作，并从某年某月某日开始请假，直到年某月某日结束，实际期限为多少天。并在写完请假的日期后，再另起一空白行写上特此申请，望批准字样，这样一份产假请假条就写好了哦。