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生孩子有带薪假期吗?最佳的生育年龄是多少岁?
时间:2022-05-05 11:40:09
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  我们的在职场上一般都会在上班一年后就可以享有带薪休假这个福利待遇,那么对于怀孕的女性除了可以享有年假带薪休假之外还可以在生育期间也是可以享有生育保险的,这个对于问题今天我们就来详细了解一下生孩子有带薪假期吗?最佳的生育年龄是多少岁?

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  一、生孩子有带薪假期吗?

  1、我们职场孕妇在生产后就可以享有产假,一般是在我们分娩的前半个月就可以休产前假期,到了生产后我们就可以享有两个半月的产假,如果是晚婚晚育者还有的地区是可以直接享有四个月的产假的,但是一般我们的女性职工是不得少于九十天的产假。

  2、而在这个产假期间我们的用人单位都是不能随便降低我们的工资或者是以任何不正当的理由解除劳动合同。并且我们在休产假期间是合法享有生育保险待遇的,也就是在休假期间我们是由社保相关部门来发放生育津贴的,如果是我们职场上的女性没有参加生育保险的话,就需要用人单位来承担产假工资,所以我们职场女性在生孩子是可以享有带薪休假的。

  3、除了我们女性在生孩子是带薪休假之外,一般我们职工上的员工是在工作满一年以上就可以享有带薪年假,一般满一年不足十年的就可以享有产假五天,如果是超过十年以上而不满二十年的就可以享有年假十天,如果是年满二十年的就可以享有十五天产假,并且一般是法定节假日和休息日是不计入年休假中的。

  二、最佳的生育年龄是多少岁?

  1、我们现在很多夫妻都迫于经济和生活的压力,都会选择晚婚晚育,但是最为科学的优生优育的角度上来说,我们女性的年龄是最好控制在23-30岁,如果是男性的话就最好是30-35岁。

  2、从遗传学角度上来分析,一般我们如果女性生育年龄过小的话,因为自身尚未发育成熟,所以也会对胎儿的生长发育造成不良的影响,但是也最好是生育时年龄不能过大,这样很有可能就会增加我们胎儿的智力和器官发生畸形的情况增加。

  3、从遗传学的角度讲,在育龄阶段生育年龄越小,变异性越大,所谓变异性一般是把父母的优点和优良的部分遗传下来,传给后代一代更比一代强。把父母已有的不足之处变异掉;相反年龄越大,则变异性越小,也就是说把父母双方的不足和缺陷传下来的几率也就越大。

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