生育政策

生育政策

女职工怀孕期休产假期间，国家会给企业发放生育津贴，企业用来给职工发放产假工资，那么，事业单位生育津贴和产假工资能同时享受吗？生育津贴和产假工资的区别是什么？...

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产假是指在职女员工的法定休假，是单位不能取消的，那么，孕妇要是离职后，社保断了怎么办？还可以领生育津贴吗？一起来看看吧！...

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孕妇生育津贴多少钱？领取生育津贴期间单位还要发放工资吗？，下面给大家详细的讲解一下，这些都是很好的经验和小知识，建议大家收藏！...

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如果是在职的妇女，按照国家的规定，可以享有产假，但是对于产假和假期的待遇，她们还是很在意的，那么，怀孕请产假的工资规定怎么样？孕假是带薪休假吗？一起来看看吧！...

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我们知道一般职工生育的时候是可以享受生育保险的，这是国家的一项福利政策，有了生育保险就可以得到很多的保障了，那么，孕期生育险停了一个月还可以报销吗？生育保险保哪些？...

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众所周知，孕妇在生产的时候有产假，而产假就是有工资的，那么，劳动法规定怀孕多久告知公司？孕妇可休假的类型有哪些？下面一起来看看，希望大家喜欢！...

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最新消息显示，上海产假由30天增加到60天。那么产假和产假有什么区别呢？产假和育儿假可以休几天？...

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现在国家政策越来越好了。产假、哺乳假等假期的增加，对职场女性相当有利。我们很多职场女性更关心的是我们怀孕后的产假和育儿假怎么休，或者说我们怀孕期间的生育津贴和医疗费用怎么发，这些都是福利国家合法给的。...

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女性劳动者有权享有法定的休产假，并且在产假期间可以获得生育补贴，那么休产假期间社保是谁交？产假的法律规定是什么？一起来看看吧！...

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只要是经过注册，正规经营的企业，无论单位性质是国企、私企、外企、合资，都是会给职工购买“五险”，特别是国企、私企、合资企业，会严格按照国家相关规定执行；机关事业单位就更不用说，会按照最高额度购买社会保...