广东晚育产假多少天？产假多少天？

　　对于怀孕期间的女性来说，什么问题是她们最关心的？首先肯定是宝宝的健康发育，其次，肯定就是在生产之后的产假是她们最为关心的。因为女性在生产之后，身体是非常虚弱的，同时，宝宝也是非常需要妈妈的，所以在这段时间内需要进行好好的休息，同时好好照顾宝宝，所以产假就显得尤为重要。那么广东晚育产假多少天？广东产假多少天？

　　一、广东晚育产假多少天？

　　就目前来看的话，广东省地区是已经取消了晚婚晚育假的规定的，所以现在广东省并没有晚婚晚育假期。

　　二、广东产假多少天？

　　1、根据现在广东省计划生育人口政策来看，广东省的法定产假天数为98天，如果在生育过程当中遇到难产的情况，那么，可以享受增加产假的天数十五天，如果在生产过程当中生育了多胞胎的，每多生一个孩子，可增加15天的产假。98天的产假当中可以提前休15天，一直休到产假结束为止。

　　2、如果女性职工在怀孕时间没有满四个月的情况下流产的话，那么，用人单位应该按照相关规定规定给予产假15天，如果女性职工在怀孕满了四个月的情况下流产的话，用人单位应该给予四十二天的产假休息日。

　　3、在产假期间，如果用人单位给职工买了生育保险的话，那么，产假期间的工资就应该由生育保险支付，按照用人单位上年度的平均工资标准为发放标准进行支付。如果没有购买生育保险的话，那么，女性职工在产假期间的工资就应该按照产前工资的标准由用人单位自行支付。

　　三、产假期间工资发放标准是怎样的？

　　1、女性职工在产假期间一般是不会通过用人单位去领取工资的，是领取生育津贴，休息多长时间就可以领取多长时间的生育生活津贴。不过，女性要满足一定条件之后才可以领取生育津贴，首先就是本次生育要在计划生育范围之内。其次，就是要求连续缴纳生育费用的时间满了当地的规定时间。

　　2、女性职工在怀孕七个月以上，如果工作单位允许的话，可以申请休假，可以请产前假两个半月，这两个半月期间的工资应该是按照本人工资的80%进行发放的。

　　3、有些女性职工因为自己的身体不太好，所以在怀孕期间可能为了确保母子平安，医生会建议女性在怀孕期间进行保胎，在保胎期间的工资应该按照病假来进行处理。

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