员工有生育津贴吗？生育津贴可以领多少？

　　现在很多员工的单位当中都会为员工缴纳生育保险，生育保险当中有很多的政策福利就可以享受，比如女性生孩子就可以休产假，还能够申领生育津贴，对于这一点大家还是感到特别好奇的，有一些人了解的并不够全面，那么员工有生育津贴吗？生育津贴可以领多少？

　　一、员工有生育津贴吗？

　　1.生育津贴是被包含在生育保险当中的，而生育保险就是在员工上班的时候，单位会为员工缴纳生育保险，生育保险当中包含生育津贴以及生育医疗费用，也就是说女性在生产的时候，只要符合相关的条件，就可以申请生育津贴，以及对于生产产生的医疗费用也能够进行70%的报销。

　　2.如果是男性缴纳生育保险的话，是没有生育津贴的，但是可以享受陪产假期以及享受一次性的津贴补助，与此同时如果自己的妻子没有工作的情况下，并且也没有缴纳生育保险，那么可以使用自己的生育保险进行医疗费用的报销，只不过报销的比例就会少一点，大概在50%左右。

　　二、生育津贴可以领多少？

　　1.生育津贴能够领多少也还是要看个人，每一个人能够拿到手的生育津贴其实也是不太一样的，会有一个换算的公式，就是职工所在用人单位的月缴费平均工资除以30天再乘以产假的天数。

　　2.生育保险当中还包括一次性的分娩营养补助，或者是满7个月以上流产的，那么上年度职工月平均工资的25%，如果是难产或者是多胞胎的，就要按照上年度职工月平均工资的50%。

　　3.现在生孩子国家是会进行奖励的，只要符合国家规定90天以上生产的生育妇女，都能够享受生育补贴300元，这个是生育的营养补贴，以及围产保健补贴700元，不过具体情况具体分析，全国各地每个地方的发展情况不太一样，还是要按照自己所在地的政策来看。

　　4.与此同时想要领取生育津贴的话，还需要满足一定的条件才能够进行，比如单位要连续缴纳生育保险满12个月，不过也有一些地区规定是10个月，也有一些地区规定6个月即可，这一个还是要看自己所在地的政策如何规定。

　　5.还要符合计划生育的规定，满足这些条件之后，在生产之后的180天之内，需要向单位提交相应的材料，单位会将这些材料递交到社保局当中，审核通过之后就可以发放津贴了。

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