育儿假是强制的吗？是如何规定的？

　　随着国家发展日益繁荣，人民的生活水平也越来越高，现在有很多年轻的夫妻在婚后都不太想要孩子，这也让我们国家的人口老龄化以及男女的比例严重失衡，所以针对生孩子这一部分国家还是有很多的政策的，育儿假期一直以来都是人们关注的热点话题，那么育儿假是强制的吗？育儿假是如何规定的？

　　一、育儿假是强制的吗？

　　1.育儿假是不是强制的，具体还是要看本省的政治措施，对于育儿假期有一些省份是强制规定的，也有一些省份只是鼓励政策。

　　2.目前为止绝大地区强制推行育儿假期，比如在北京地区按照规定生育子女的夫妻在子女满三周岁之前，每个人每年可以享受5天的育儿假期，每年按照子女满周岁计算。

　　3.符合法律法规规定，生育子女的夫妻在子女三周岁以下期间，用人单位每年可以让夫妻双方休息个10天的育儿假期。

　　4.有一些地区鼓励，但是不强制推行育儿假期，比如重庆市和吉林省以及青海省地区支持有条件的地区，或者企业单位设立父母育儿假期，按照这一规定，在吉林的用人单位就可以不安排职工休息育儿假期，所以还是要以自己所在地的政策为主。

　　二、育儿假是如何规定的？

　　1.首先按照法律法规规定生育的夫妻在自己的子女年满三周岁之前，每年双方都可以享受育儿假期各5天，并且育儿假期间的工资也要按照本人正常的出勤进行发放。

　　2.国家为了能够让父母有更多的时间陪伴孩子，所以出台了育儿假期，但是每个地方和每个地方发展的情况不一样，所以在育儿假期的规定上也会有所不同，在北京地区孩子在满三周岁之前，夫妻双方每年可以享受五个工作日的育儿假期，在上海地区规定的是在孩子满两周岁之前能够享受5个工作日的育儿假期。

　　3.但是在重庆地区就和北京上海规定有所出入，在女方产假以及男方护理假期结束之后，经过单位的同意，夫妻一方可以休息，育儿假期一直到孩子年满一周岁为止，也可以在孩子年满6周岁之前，夫妻双方每年可以休5~10天的育儿假期。

　　4.只能说具体情况具体分析，一切都要按照自己所在地的政策为主，不管是休5天还是休10天，或者是孩子满三周岁以及满6周岁。

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