休了陪产假还能休育儿假吗？是国家规定的吗？

　　随着我国人口老龄化日渐严重，国家提出了很多的福利政策，也是为了推动三胎政策，能够让年轻人婚后生孩子缓解一定的生活经济压力，有一些假期是能够让人们享受的，不管是爸爸还是妈妈，那么休了陪产假还能休育儿假吗？陪产假和育儿假是国家规定的吗？

　　一、休了陪产假还能休育儿假吗？

　　1.陪产假期和育儿假期是不可以一起休息的，陪产假期和育儿假期都是国家为了促进三胎政策的虽然目的都是为了能够让大家有更多的时间照顾家中的孩子，但并不意味着这些假期能够连休，而且陪产假期是女性生产之后坐月子那段期间的假期，育儿假期是孩子在三周岁以前每年都可以享有几天的假期。

　　2.育儿假的休假方式有两种可以在申请的时候进行选择一种是护理假，或者是产假结束之后单位同意了之后，配偶一方可以休息的，孩子一周岁这种假期是需要公司进行同意的，夫妻任意一方都能够享受，但是并不可以同时享受。

　　3.另一种方式就是在孩子年满三周岁之前单位批准，每年可以休一定时间的假期，但是每个地方和每个地方规定的情况不一样，具体的还是要看当地政策如何。

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　　二、陪产假和育儿假是国家规定的吗？

　　1.在这两个假期当中，育儿假期只是政府提出来的，还在进行试行，在国家范围当中并不是强制规定的，但是国家强制规定，男性可以享受陪产假期。

　　2.在各地政府公布的条例当中规定夫妻结婚登记之后就可以享受国家规定的婚假，除此之外女性职工按照国家规定生育子女的还能够响应规定的产假，并且还可以将产假延长至60天，在这期间男方还可以享受15天的陪产假期。

　　3.按照国家规定生育的夫妻在孩子满三周岁之前，夫妻双方每年各有5天的育儿假期，其实除了育儿假期和产假或者陪产假之外，在调理当中还有护理假期，这是针对于独生子女家庭，如果自己的父母需要护理的话，每年还会有10个工作日的护理假期。

　　4.不得不说为了能够让人们的生活越来越好，国家对于政策上的改善也是特别值得的，也真的从基本上改善了，大家的基本经济而且还能够缓解一定的压力，只是每个地方的细节规定不太一样，大家要以自己所在地为主。

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