对于一个刚晋升为妈妈的女性来说，这个怀孕生产的过程无疑是痛苦的，也是幸福的，能够感受到孩子在自己身体里成长的过程，拥有同一个身体，能够感受到孩子旺盛的生命力，感受到孩子们和自己的心之间的联系。怀孕的话，随着月份的增加身体会不舒服，不适合上班，这时候就可以跟公司申请产假。那么，2023新产假188天是怎么算的？剖腹产产假多少天？下面请大家跟随小编一起来了解一下吧！
一、2023新产假188天是怎么算的？
产假是每个女职工在法定产假期间享有的正常福利。如果女工在计划生育范围内怀孕生了孩子，就有理由向雇主提出申请。女职工一般在预产期前15天至产后两个半月休产假。我国《女职工特殊保护条例》对此作了统一规定。
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但是现在国家以及地区为了鼓励生育，所以在很多地区都实行了生育奖励假期。例如，在四川，生育奖励产假为60天，江西，河南，青海省为3个月。产假和生育奖励假是连在一起的，产假一共为188天。同时男方可以享受一个月的护理假。在孩子三岁之前，夫妻双方每年还可以享有10天的育儿假。
此外，一些地区的一胎产假为158天，二胎和三胎的产假为188天。浙江省就是这样规定的，黑龙江省的产假为180天，重庆的产假为178天。在广西省，有更多的规定。产假为98天，其中一生产一个孩子休60天，生产两个孩子70天，生产三个80天，共计178天产假。
所以产假的天数因人而异，有的地方是188天，有的地方少点的就是178天，有的地方是158天。延长产假可以让很多女性照顾好自己的孩子，有利于孩子的健康成长。
二、剖腹产产假多少天？
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工的产假为98天，其中产前是有15天的；另外难产生产的话增加15天；生育多胞胎的，只要多生一个婴儿就可以增加15天产假。女职工在怀孕4个月内流产的话可享受产假15天；妊娠4个月内流产的话拥有产假42天。此外，孕妇如果有特殊要求，可提前向所在用人单位请假，当然这时候请假是需要得到领到同意的。
剖腹产又称难产，因为实际生产的过程中中，只有无法顺产，医院才会采用剖腹产进行生产。按照规定，难产产假增加了15天，而产假98天。也就是说，难产的话至少有113天的产假。
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