广东育儿假期2022年新规定是怎样的？强制执行吗？

时间：2022-12-14 19:48:00

作者：张楠

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　　随着时代的发展和进步，国家的政策也在不断的改进和完善，针对于人口计划这一块，国家为人民出台了很多福利政策，比如育儿假期，育儿假期的出现也算是支持女性生育，在女性生育期间保障了一定的生活质量，那么广东育儿假期2022年新规定是怎样的？广东育儿假期强制执行吗？

　　一、广东育儿假期2022年新规定是怎样的？

　　1.响应国家号召，广东省的新法规和新政策增加了育儿假期，所有在岗的员工都可以享受育儿假期的待遇，有三岁以下孩子的父母都可以享受，而且休假的时间在10天左右，虽然假期的天数不多，但是也能够从一定程度上解决大多数家庭的生活困难。

　　2.新政策对于再婚夫妇也是非常宽容的支持生育三胞胎过去并没有限制生育的老政策，同时对于家庭出生的男孩和女孩也没有要求一些三胞胎家庭还能够得到相应的补贴。

　　3.孩子的成长离不开父母的教育和照顾，所以父母不仅仅对于孩子的出生要负责，对于孩子的教育更要负责，所以新政策的出台可以说是让这些父母能够有更多的时间陪伴孩子，让大多数家庭采取灵活的方式来安排育儿的时间。

　　4.对于广东省2022年的新规定，除了育儿假期政策之外，还有基本的就业补贴，有两个孩子的家庭也能够获得一定的财政补贴，并且残疾人通过残疾证也有相应的补贴资金能够领取。

广东育儿假期2022年新规定.png

　　二、广东育儿假期强制执行吗？

　　1.广东育儿假期自颁布开始就是强制执行的，对于父母的育儿假期非常明确的增加了而且对于独生子女的护理假期等服务体系内容也增加了。

　　2.广东育儿假期对于用人单位来说是强制规定的，单位是必须要执行的，育儿假期和婚假以及产假等假期是一样的，都是员工能够享受的待遇，而且在假期间工资和奖金以及福利都要按照出勤来看，即使是休了育儿假期，也不可以以此为借口辞退员工或者可扣工资。

　　3.如果用人单位不执行育儿假期员工是可以到相应的部门反映和投诉的来维护自己的合法权益。

　　综上所述，每个地区和每个地区的发展制度不一样，虽然在广州地区是强制执行的，但是在其他地区可能就不会实施育儿假期，所以一切要按照当地的规章制度为主，以上内容仅供参考。