湖北省育儿假期怎么计算？育儿假可以累计到下一年吗？

　　育儿假很多人都知道，很多夫妻为了孩子能过上更好的生活而努力工作，却忽略了孩子们的陪伴，如果有了音儿假，虽然不能彻底改变留守儿童的现状，但是对于父母和孩子来说却是一件好事，那么湖北省育儿假期怎么计算？育儿假可以累计到下一年吗？

　　一、湖北省育儿假期怎么计算？

　　根据有关规定湖北有10天的育儿假。符合规定生育子女的父母，每年可以依法享受10天的育儿假，育儿假是从子女出生日起，按自然年度计算。同时要知道的是育儿假不包括国家法定节假日、休息日和职业假。育儿假的期限是按照实行当年夫妻实际有3周岁以下婴幼儿子女的情况确定的，所以是不按子女数叠加享受的。并且在育儿假期间，用人单位应当按照法律规定发放职工的工资、奖金，不得克扣。

　　二、育儿假可以累计到下一年吗？

　　育儿期不能累计到下一年，夫妻双方每年可以享受10天的育儿假，这10天的育儿假可以是一次性休，也可以分批次休，但是如果育儿假还没有休完，那么就不能累计到下一年了，视为自动放弃休假。

　　育儿假的时限取决于孩子的年龄。举例来说，如果你的孩子是2020年3月5日出生的，第一年的开始时间是2020年3月5日，结束时间是2021年3月5日。如果到2023年3月5日，你还没有休完第三年的育儿假，那么只要过了2023年3月5日，你就没有权利再休育儿假了。

　　所以，如果大家符合这个条件的话，最好是早点休假，否则忘记了时间，那就作废了，育儿假要提前跟用人单位申请，接受单位的协调，这样才能把工作做好，不能一成不变的死脑筋。

　　三、育儿假可以连续休吗？

　　育儿假可以连续休，但并不是一定要休一次假，要根据育儿工作的实际需要来安排。“育儿假”指除法定节假日外的法定节假日。育儿假累计为10天，由用人单位与劳动者协商确定。

　　四、湖南育儿假10天包括周末吗？

　　湖南10天育儿假不包括周末，而育儿假中所谓的“每年”指的是从孩子生日那天到下一周岁生日那天。每年的假期是分开计算的，天数累计计算，不含法定节假日、双休日，按实际育儿需要的天数计算。

　　推荐阅读：

　　产假与育儿假重叠了怎么处理？可以顺延到下一年吗？

　　安徽省育儿假期怎么计算？育儿假工资发放标准是什么？

　　广东育儿假期怎么计算？产假如何申请？