生育津贴是休完产假才申请吗？发放标准是什么？

时间：2022-11-23 19:20:40

作者：张楠

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　　对于社保这个问题和大家都息息相关，其中，在社保当中包含对于女性的福利待遇，生育保险是由生育津贴和生育医疗费用所组成，对于生育津贴大家有很多疑问想要问，比如生育津贴是休完产假才申请吗？生育津贴发放标准是什么？

　　一、生育津贴是休完产假才申请吗？

　　1.女性职工在生产期间享受的生育津贴要按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照产假计算发放。

　　2.如果生育津贴低于本人工资标准的，那么将由用人单位不足生育津贴也是有换算公式的，其中女性职工的基本产假是98天，产前可以休息15天。

　　3.生育津贴必须要产假休完之后才可以申请，在我国相关法律法规当中规定女性职工生育或者流产之后，需要由本人或者用人单位带着相关证件到当地的社保经办机构办理手续进行申请。

　　4.等到社保机构对于资料进行核实之后，就可以将钱款发放到个人的银行卡或者用人单位的账户当中，如果是发放到用人单位的账户中，用人单位再将钱款打给职工。

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　　二、生育津贴发放标准是什么？

　　1.生育津贴要按照就高不就低的原则发放，也就是说如果生育津贴低于本人生育休假期间因享受个人工资标准的，那么差额部分应该由用人单位补齐。

　　2.如果生育津贴高于本人生育休假期间应该享受的个人工资标准，那么用人单位必须要全额发放给个人。

　　3.想要领取生育津贴也需要职工缴纳生育保险，一直到孩子出生缴满12个月才可以享受，所以在生育之后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。

　　4.如果单位没有帮员工缴纳社保，那么即使员工已经生了孩子，也是无法享受生育津贴的，不过可以申请由单位支付。

　　5.如果只有女方参加了生育保险，那么生育医疗费用和生育津贴都是可以享受的，如果女方没有参加，仅仅是男方参加了，女方是不可以享受生育医疗费用和生育津贴待遇的，但是因为男方参加了，所以男方会有15天的陪产假期和计划生育手术医疗费用。

　　6.领取生育津贴还是需要准备一些材料的，比如本人的身份证原件和复印件，还有结婚证的原件和复印件以及孩子的出生证明等等，具体需要哪些证件要到当地的社保机构进行咨询。