生育津贴是公司申请的吗？生育津贴多久能报下来?

　　女员工怀孕后需要休假在家生孩子，而在公司上班的产妇在产前都会给自己买保险，包括生育保险，这是众所周知的事情。那么生育津贴是公司申请的吗？生育津贴多久能报下来？跟小编一起看看吧。

　　一、生育津贴是公司申请的吗？

　　1、大部分城市生育津贴、补贴申请均由企业协助完成。部分城市生育津贴补贴申请由个人自行办理，需提供相关资料，并在规定时间内到社保局办理。

　　2、《中华人民共和国社会保险法》第54条。

　　用人单位已缴纳生育保险费，职工享受生育保险待遇；未就业职工配偶可享受国家规定的生育医疗费用。所需资金由生育保险基金提供。

　　生育保险主要包括生育医疗费用和生育津贴两大类。

　　二、生育津贴多久能报下来?

　　一般来说，生育津贴需要20天。已参加生育保险的职工，可以携带身份证明、生育保险缴费证明、生产医疗费用单据、生育证明等材料到社保经办机构申请报销。

　　三、生育津贴如何计算？

　　1、我国生育津贴支付标准分为两类：

　　(1)按企业上年度职工月平均工资标准缴纳社会保险，缴费期限不得少于98天；

　　(2)未实行生育保险社会统筹的地区，企业或单位按生育前基本工资和物价补贴发放生育津贴，一般为98天。部分地区实行晚婚晚育职业妇女适当延长生育津贴发放期限。

　　2、生育津贴计算公式

　　(1)职工所在单位的月平均工资/30*产假天数.（按上一年职工单位月平均工资计算）；

　　(2)上一年本市职工月平均工资低于60%者，按上一年本市职工月平均工资的60%计算；

　　(3)超过上一年本市职工月平均工资3倍以上者，按上一年本市职工月平均工资的3倍计算；

　　(4)本人上一年月平均工资无法确定者，按上一年本市职工月平均工资计算。

　　四、生育津贴是否全部发放给员工？

　　1、生育津贴是女性职工在在职期间参加生育保险的生育津贴。一般情况下，生育津贴是要全部返还给员工的，但是有些单位和企业是每个月发工资的，三个月后，产妇就能领到生育津贴，然后从工资里扣除。

　　2、如果生育津贴低于员工基本工资，则必须由用人单位支付，因为生育津贴不得低于个人基本工资，即生育津贴不得低于员工基本工资。如果生育津贴高于雇员的基本工资，雇主也需要支付全部费用。

　　推荐阅读：

　　生育津贴高于产假工资怎么办？生育津贴=产假工资吗？

　　生育津贴申请多久能报下来？和产假工资可以同时领取吗？

　　南京爸爸怎么领取生育津贴的？男性生育津贴报销标准及材料有哪些？