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如何申请休一年产假?男的有吗?
时间:2022-09-29 16:33:22
作者:银子
阅读(340)

  产假是国家通过立法规定的,是用人单位必须要执行的,但实际上,很多用人单位都是不愿意执行的,不过为了保证孕妇的健康,必须强制执行,但是一般的产假是国家规定的98天,即使加上地方给予的生育假,也不可能达到一年之久,但很多孕妇还是想要更长的产假,那么如何申请休一年产假?男的有吗?

  一、如何申请休一年产假?

  女职工有特殊原因的,是可以申请延长产假的,但是一般产假是不能超过一年的,延长产假有很多种情况,但是增加的产假一般就是半个月,不会太长,比如女职工如果在生产的时候难产的话,可以额外增加15天产假,如果是生育多胞胎的话,每多增加一个胎儿,也可以额外增加15天产假。

  但不管是难产还是生育多胞胎,这都不是女职工自己可以控制的,并且即使真的有这样的情况发生,延长产假也就才15天而已,除此之外,女职工可以向公司申请哺乳假,但是哺乳假不像产假那样正常发放工资,哺乳假期间,工资标准是正常工资的80%。

如何申请休一年产假

  但是法定的哺乳假只是每个工作日内的一个小时,如果说明原因公司同意之后,可以适当延长产假,但是羊场的假期和原来的产假相加起来也是不能超过一年的。

  正常情况下,国家规定的产假是98天,地方规定的生育假天数不同,最长的是黑龙江省,产假加上生育假可以长达180天,去年年底开始,国家鼓励地区实行育儿假,育儿假一边为10天,少数地区是15天,即使是产假+生育鼓励假+育儿假+哺乳假,也不可能会超过一年的假期,所以想要申请休一年产假是非常困难的,几乎不可能。

  二、男的有产假吗?

  产假一般是针对女性而言的,产假的时间很长,最长的可以长达半年,但是男职工是没有产假的,不过因为女职工生孩子不是一个人的事情,为了增加家庭的和谐,国家专门为男职工设立的陪产假。

  所以虽然男的没有产假,但是男的有陪产假,陪产假一般是十五天,但有些地区有额外规定的除外,陪产假期间,男职工也是可以正常领取工资的,因为男职工也有生育保险,甚至是如果配偶没有参保的话,是可以用男职工的生育保险来报销生育医疗费用的,所以不管男女,生育保险一定要坚持购买。

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