生育津贴该由现单位还是原单位办理?

　　每位准妈妈在怀孕期间，除了兴奋迎接小宝宝的到来之外，还有许多琐碎的事情需要关注。其中，生育津贴就成了一个“热锅上的蚂蚁”问题，尤其是对于那些在孕期换过工作的妈妈们来说，生育津贴到底应该由现单位办理还是原单位办理呢?生育津贴的具体操作步骤是什么?

　　一、生育津贴该由现单位还是原单位办理?

　　生育津贴是为了保障新生儿家庭的基本生活水平而设立的一种经济补贴，通常会在产假期间发放。在中国，生育津贴的发放标准与地区、档次以及用人单位的具体情况有关。

　　生育津贴由谁来办理的问题，我们必须清楚一条重要的原则：生育津贴一般是由职工所在单位的社会保险基金发放的。而对于换工作后续上的情况，可谓是一个“灰色地带”。

　　1. 如果您没有换过工作

　　对于大多数准妈妈来说，如果您在怀孕期间没有申请过换工作，那么生育津贴的办理相对简单。只需要提供一些必要的材料，比如您的产假申请、医院的出生证明和身份证等，通常由现单位的人力资源部门负责办理。

　　2. 如果您在怀孕期间换过工作

　　这就是大家最为关心的问题了。如果您在怀孕期间换过工作，那生育津贴该由哪个单位来办理呢?其实这个问题并不是一刀切的，而是要根据具体情况来判断。

　　这时，朋友咨询了专业人士，原单位社保局明确表示，只要孕妇在转职期间孕期没有中断，并及时向原单位报备，仍然可以通过原单位来申请生育津贴。

　　二、生育津贴的具体操作步骤是什么?

　　1. 提前咨询

　　在腹部开始鼓起来之前，就询问相关的单位人事部门，确保你对生育津贴的办理流程清晰。

　　2. 收集资料

　　在申请生育津贴时，提前准备好包括身份证、产假申请表、社保证明和医院的分娩医学证明等相关材料。

　　3. 跟进申请状态

　　提交申请后，定期与单位的社保负责人联系，确保申请材料没有问题，并随时进度。

　　4. 别忘了沟通

　　在与原单位或现单位沟通时，务必保持友好、诚恳的态度，避免因为小误会影响自己的权益。

　　毫无疑问，切勿掉以轻心，无论是哪个单位负责，都要确认是否个别地区有额外的政策或规定。如果您对任何事情有疑问，及时咨询人社局或社保局，记得，不清楚就问，不要盲目行动!

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