怀孕期间请假会影响产假吗?

　　在怀孕期间，孕妈们的生活会发生很大的变化，身体每一天都在悄然改变。在这段特殊的日子里，除了需要关注自己的健康和胎宝宝的成长外，许多职场女性还不得不面对一个重要的问题：怀孕期间请假，会影响产假吗?怀孕期间能请什么假?

　　一、怀孕期间请假会影响产假吗?

　　这看似是个简单的问题，但实际上却牵扯到很多职场政策和个人权益。我们就一起深入这个话题，帮助即将成为妈妈的你，在职场和家庭间找到一个平衡点。

　　产假是对每位女性在经历怀孕、生产这一特殊生理过程期间的保护措施。根据中国的相关法律法规，女性在生产后享有一定的产假天数，具体天数可能因地区、单位的不同而异，但一般都会在90天到128天之间。如果是多胎，产假还会适当延长。产假是为了保护妈妈和新生儿的健康，是法律赋予女性的基本权利。

　　二、怀孕期间能请什么假?

　　在怀孕期间，孕妈可能需要请假，这些请假主要可以分为两种：病假和事假。

　　病假：很多孕妈在怀孕期间会遇到各种不适，比如早孕反应、胎动异常等，都是可以请病假的正当理由。这种请假通常不会影响你的产假，因为病假属于正常范围内的请假。

　　事假：从一个上班族的角度来看，事假通常是因为个人的事情，比如家庭事务、朋友聚会、出门旅行等。如果在怀孕期间请了较多的事假，可能会引起单位的关注。尤其是如果请假频繁，单位可能会认为你不够稳定，而这有可能影响到产假审批。不过，国家法律并没有明确规定请事假会影响产假。

　　请假本身并不会直接影响产假，但如果请假频繁，可能会引发单位对你的工作态度和稳定性的担忧，这就需要慎重考虑了。

　　对于怀孕期间的女性，最需要维护的就是自己的权益。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性在怀孕、分娩期享有特定的权益，任何单位都不得以请假为理由影响产假。

　　怀孕期间的请假与产假之间并没有直接的影响关系，但如何请假、请多少假，确实需要多加斟酌。面对职场的压力，我们需要学会平衡，维护自己的合法权益，同时也场合上表现出对工作的责任心与态度。

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