2022年太原劳动法育儿假最新规定是什么？太原育儿假包括周末吗？

　　山西首都太原是山西省政治、经济和文化中心，人口众多，每年都有大量的新生儿诞生，在我国实行三个孩子后，很多家庭计生人员和夫妻都开始关心育儿假，那么，2022年太原劳动法育儿假最新规定是什么？太原育儿假包括周末吗？本文将为大家讲解一下这些问题，下面，让我们一起来看看吧！

　　一、2022年太原劳动法育儿假最新规定是什么？

　　按照《山西省人口与计划生育条例（2021年修订）》的相关规定，本单位的产假为：

　　合法婚姻登记的夫妇，可以享有30天的婚假；按本办法规定，生育子女者，按国家及本省有关规定，给予妇女延长产假六十日，男性享有十五日护理假，婚假、产假、护理假与在岗职工享有相同的待遇。

　　根据本条例，如果有一个孩子不满三岁，则其配偶所在单位每年应为其提供15天的育儿假，育儿假与在岗职工享有同样的待遇。

　　依照本条例，如果有孩子，并且不满三岁，父母所在单位可以为其提供不少于二百元的教育费用。

　　按照有关政策，山西省太原市的职工夫妇，如果有三岁以下的孩子，可以享受一年15天的带薪育儿假，每个月可以得到200元的生活费。

　　二、太原育儿假包括周末吗？

　　当然！《山西省人口与计划生育条例》规定，婚假、产假、护理假、育儿假均按法定假日、法定节假日、周末等法定节假日为准。

　　三、三岁以上儿童如何请产假？

　　3周岁以下，有多个孩子的，如果法律规定，可以享有育儿假，所以，如果有多个孩子，育儿假可以累积。

　　太原的家长是否可以在产假期满后享受育儿假？

　　对，产假与育儿假并无冲突。

　　四、太原的育儿假年龄是按孩子年龄算的吗？

　　没错，“子女年龄”的计算依据是出生日期，而非“自然年份”。

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