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广东育儿假多少天?包括周末吗?
时间:2022-09-23 15:28:16
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  近几年,大家也可以看到,国家老龄化是越来越严重了,所以在去年五月底,国家全面开放了三胎政策,鼓励有生育条件的家庭都加入三胎的大军行列中去,同时也鼓励地区实施育儿假和独生子女护理假,那么广东育儿假多少天?包括周末吗?

  一、广东育儿假多少天?

  根据《广东省人口与计划省条例》规定,广东省育儿假为10天,在条例中,明确规定了,符合计划生育政策和法定生育条件的夫妻,在子女三周岁之前,每年可以各享受十天育儿假,育儿假期间,员工要视为正常出勤,不能视为病假、事假和旷工,育儿假期间,要正常发放员工工资和绩效奖金等福利待遇。

  员工每年享受的育儿假不是指自然年,而是指的周年,也就是一子女的生日来计算的,从子女出生的第一天开始计算,一直到子女一周岁为一周年,在这一周年内,夫妻双方可以各享受十天育儿假,以此类推,一直到子女满三周岁,夫妻一共可以享受三个周年的育儿假。

广东育儿假多少天

  当然,如果夫妻双方名下的子女不止一个,并且都满足育儿假的条件的话,那么夫妻双方的育儿假是可以叠加的,比如有两个同时满足条件的子女,那么夫妻双方每年可以各享受二十天的育儿假,最多不超过三个子女,但是每个子女的出生日期肯定不同,所以虽然有十二天假期,但是肯定不是同时休的,要分开休,每个子女周年内的育儿假在每个周年内休完,不能混为一谈。

  二、广东育儿假包括周末吗?

  休过婚假和产假的小伙伴都知道,婚假和产假是包括周末双休的,但是育儿假不包括,因为育儿假可以分开休,也可以一次性休完,分开休育儿假的时候就可以完美避开周末双休,所以广东育儿假不包括周末,当然,如果连着休的话,就会将周末囊括进去。

  因为育儿假是不可以累计到下一年度的,所以一般当年内的育儿假会在当周年内休完,但具体是一次性休完还是分散休,这个是需要和用人单位协商的,用人单位虽然不能拒绝员工申请育儿假,但是用人单位有权调动员工的休假时间,员工也必须要配合。

  所以总的来说,育儿假算是比较弹性的休假机制,可以让员工在不耽误公事的前提下,尽可能的多陪伴孩子的成长,这其实才是育儿假最根本的目的所在。

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