晚育津贴领取条件是什么？支付方式有哪些？

　　我们都知道，现在国家在生育方面的福利政策非常好，不仅有产假、育儿假、陪护假这样的带薪假期，还有生育津贴、晚育津贴可以领取，只要你满足了相关领取条件就能领取。那么就有人问了，晚育津贴领取条件是什么？

晚育津贴的支付方式有哪些？今天就带大家来了解一下。

　　一、晚育津贴领取条件是什么？

　　想要领取晚育津贴，首先要满足“晚婚”，那什么时候生育才算是晚婚呢？国家规定，男子满25周岁，女子满23周岁，在这以后生育就算是晚婚了；其次就是要满足“初育”，顾名思义那就是第一个生产的孩子，以上两个条件同时满足，就可以领取晚育津贴了。

　　按照我们国家的相关规定，满足晚育条件的，还可以享受以下福利待遇：

　　(1)如果夫妻双方晚婚的，延长婚嫁到15天；(2)晚育的给男方护理假7天；(3)女性职工同时满足晚育和独生子女证的，产假将延长至135天至180天；(4)晚婚晚育休假期间正常发放薪资，不影响工龄计算、晋升、调级。

　　二、晚育津贴的支付方式有哪些？

　　现在由于工作竞争压力都很大，很多女职工都会选择晚生晚育，生孩子的时候年龄都比较大。现在由于国家政策的不断完善，对于晚婚晚育的职工也是有一定的补助的。但很多人对晚育津贴或多或少有些不解的地方，比如晚育津贴的支付方式有哪几种？

　　国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，并且满足晚婚晚育条件的妇女给予的一定生活补贴这就是我们所谓的晚育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

　　1、在有社保实行的生保险社会统筹地区，晚育津贴的发放标准为：按照职工上半年的月平均工资标准支付，但是期限不少于98天；

　　2、如果你所在地区没有开展生育保险社会统筹，那么晚育津贴就是由你所在的用人单位先行垫付，发放标准与上诉不一样，是按照生育前的基本工资和物价补贴来进行发放。

　　有的地方对于晚婚晚育的夫妻还会有延长晚于补贴支付期限这样的福利政策，所以具体的领取期限每个地方也是不一样的，大家领取前可以咨询一下当地的情况。

　　三、晚育津贴和生育津贴区别？

　　1.生育津贴可以领取3个月，晚育津贴只能领取1个月。

　　2、生育津贴是只要符合生育保险要求并在计划生育范围内的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可以领晚育津贴的。

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