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生育险差两个月往后推能报吗?能报销多少?
时间:2022-09-21 16:25:10
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  大家都知道,生育险对于女职工来说是非常重要的,生孩子可以领取一笔生育津贴,也可以报销生育医疗费用,但是都需要满足一定的条件,大部分地区都会要求员工的生育保险必须要连续购买满一年以上才可以报销,但有些女职工可能就会差那么一两个月,那么生育险差两个月往后推能报吗?能报销多少?

  一、生育险差两个月往后推能报吗?

  生育险差两个月往后推是可以报销的,这个大家不用太过担心,很多地区要求女职工生育险必须连续缴纳满两年,并且是符合法定生育条件和满足计划生育政策才可以报销,但是也有部分地区条件没有那么苛刻,只要交满九个月就可以报销了。

  如果实在是差两个月的,也不用担心,因为生育险规定女职工在生完小孩后,出院一年内缴纳生育险满12个月就可以报销,也就是说这个连续缴纳满12个月不是以生孩子当月为界限的,而是以报销当月为界限,只要在报销当月可以达到交满12个月的条件,并且当月处于在缴状态,就可以报销。

生育险差两个月往后推能报吗

  而生完孩子后的报销期限有的地方是半年,有的地方是一年,这个根据当地政策要求来定,但是报销生育险的时间千万不要超过这个期限,超过了相关部门就不会受理了,但是差两个月影响是不大的,肯定能够补齐,所以生育险差两个月往后推是可以报销的。

  二、生育险能报销多少?

  生育险的报销比例,每个地区是不一样的,按照比例来报销的话,大概可以报销70%左右,还有的地区是定额报销,比如剖腹产可以报销3000元,顺产可以报销2200元,定额报销也是每个地区都不一样,具体以当地政策为准。

  上面的报销仅仅是针对生育医疗费用,包括产前检查、生育住院费、手术费、接生费、药费等,报销的时候提前准备好相关材料,比如医院的出院小结,身份证,社保卡,和检查费用明细清单等。

  除此之外,生育险还可以领取生育津贴,生育津贴=用人单位上年度为员工缴纳的社保基数÷30天×产假天数,产假天数大部分地区是158天,少部分地区是178天,二,用人单位为员工缴纳的社保基数是根据地区政策来定的,因为社保是地区统筹,可能同一个地区每年的社保基数也不会不同,所以每个人能领到的生育津贴也会不同,这里注意,如果女职工没有生育保险是可以用配偶的生育保险来报销的,但是不能领取女职工的生育津贴。

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