二胎男方生育津贴一般多少钱？怎么领取？

时间：2022-09-02 08:53:36

作者：小顾

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　　随着二胎三胎政策的开放，我们开始关注生育津贴。目前三胎家庭还比较少，但是准备二胎的家长比较多，现在企业要为员工缴纳社保，社保包括生育保险。购买生育保险后，符合条件时可以领取生育津贴。那么二胎男方生育津贴一般多少钱？怎么领取？

　　一、二胎男方生育津贴一般多少钱？

　　男方生育津贴由女方领取。生育津贴是指在女员工休产假的过程中，根据单位上一年的平均工资，给产妇发钱。其计算公式如下：

　　1、生育津贴计算公式：职工所在单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按用人单位上一年度平均工资计算）；

　　2.本市职工月平均工资低于上年60％的，按上年本市职工月平均工资的60％计算；

　　3.本市职工月平均工资高于上一年的3倍的，按上一年本市职工月平均工资的3倍计算；

　　4.本人上一年度月平均工资不能确定的，按本市职工上一年度月平均工资计算。

二胎男方生育津贴一般多少钱,二胎男方生育津贴怎么领取.png

　　二、二胎男方生育津贴怎么领取？

　　一般由男方的配偶领取生育津贴。根据国家社会保险法，职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业，配偶按照国家规定享受生育医疗费用。这意味着生育保险是一种社会统筹保险。

　　只要是参加工作的员工，无论男女，用人单位都需要承担责任。同时，如果男职工参加生育保险，其妻子失业，未参加生育保险，同样可以报销生育津贴。生育保险由企业按职工工资总额缴纳。如果公司帮助个人缴纳生育保险，生育保险的待遇应由女方单位负责，男方不享受生育保险报销；如果女性没有生育保险，她可以以男性单位的名义向社会保障部门报销，但一般来说，她不能享受全额报销，只能享受50％的生育保险待遇。

　　男方生育保险报销标准：

　　同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

　　⑴符合计划生育规定和法定生育条件；

　　⑵配偶生育或因病理原因时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；

　　⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

　　生育津贴自生育之日起90天内由单位提交，经社保局审核备案，然后支付给公司，大约需要2个月。