生育险报销的条件和相关规定有哪些？超全的领取攻略！

　　随着社会的进步和人们的生活水平的提高，越来越多的家庭开始计划生育，并逐渐意识到生育险的重要性。生育险是指职工在怀孕、分娩及其所需的医疗服务期间，由社会保险基金支付部分医疗费用的一种社会保险制度。那么，生育险的报销条件和相关规定有哪些呢？生育险报销范围是什么？

　　一、生育险报销的条件和相关规定有哪些？

　　1.参保要求

　　生育险的参保对象为企业职工和城镇居民。企业职工是指在用人单位（包括国有、集体、私营和外商投资企业等）中从事工作、与用人单位建立了劳动合同或法律关系的职工；城镇居民是指在城市居住、没有稳定工作收入，通过缴纳生育险费用购买保险的无业、丧失劳动能力或未成年人等人群。

　　2.缴纳要求

　　参保人员必须在规定的时间内按规定缴纳生育险费用。企业职工的生育险费用由企业和职工共同承担，其中企业应占60%以上，职工不少于40%；城镇居民的生育险费用由本人全额缴纳。

　　3.社保年限要求

　　参保人员需满足一定的社保年限要求。具体要求因地区而异，但一般为连续缴纳生育险满1年以上即可享受生育险待遇。

　　二、生育险报销范围是什么？

　　生育险的报销范围包括以下几个方面：

　　1.孕前检查费用

　　孕前检查包括妇科检查、乙肝检查、血常规检查、尿常规检查等项目，其费用可以在参保人员怀孕前进行报销。

　　2.分娩费用

　　分娩费用包括产前检查、分娩费用和产后恢复期的医疗费用。其中，产前检查可以在怀孕期间和分娩前进行报销，分娩费用包括剖腹产和自然分娩等方式的费用，产后恢复期的医疗费用包括乳房炎、产褥感染等费用。

　　3.新生儿医疗费用

　　新生儿医疗费用包括新生儿出生后所需的医疗费用，如新生儿疾病治疗、新生儿护理等。

　　三、生育保险报销标准是什么？

　　生育险的报销标准因地区而异，但一般按照医疗费用的一定比例进行报销，如在北京地区，分娩费用最高可报销12000元，新生儿医疗费用最高可报销6000元。

　　四、生育保险报销有哪些注意事项？

　　1.报销时需提供相关证明材料

　　参保人员在进行生育险报销时，需提供相关证明材料，如医院出具的收费清单、药品清单、身份证明等。

　　2.报销时需符合规定时间范围

　　参保人员在进行生育险报销时，需按照规定的时间范围进行，如分娩费用需在分娩后1个月内报销，新生儿医疗费用需在出生后3个月内报销等。

　　总之，生育险是保障职工和城镇居民生育期间医疗费用的重要制度，对于提高人民群众的生活质量具有重要意义。参保人员需要按照相关规定进行缴费，并在符合条件时及时进行报销，以保障自身的医疗权益。

推荐阅读：

　　生育津贴是工资额外发的吗？

　　产假可以提前多久休息？产假期间被扣工资怎么办？

　　怀孕期间公司不安排工作工资怎么发？孕期扣工资违法吗？