个人怎么领取生育津贴？领取的条件是什么？

　　孩子还没有生下来之前，孕妇关心的是孩子的生长发育情况和自身的身体健康情况，等到孩子生下来之后，大家关心的就是各种福利政策的问题了，都知道孕妇在生产的时候是可以用生育保险来报销生育医疗费用的，也可以用生育保险来领取生育津贴，那么个人怎么领取生育津贴呢？

　　一、个人怎么领取生育津贴？

　　其实原则上来说，个人是不能领取生育津贴的，因为生育津贴是只有生育保险的女职工在生产的时候才能领取的，但生育保险是完全由用人单位为女职工缴纳的，所以在申请生育津贴的时候，也只能由用人单位代为申请。

　　用人单位会将生育女职工的生育保险，生育医疗证明，出院小结，结婚证，身份证等相关证件提交到社保局，待社保部门核实之后，会一次性将生育津贴发放到用人单位账户上，再由用人单位转发给个人。

　　在这个过程中可能会出现一些特殊情况，比如女职工在怀孕期间跳槽或者用人单位倒闭等情况，如果女职工换单位的话，那么由新最新的用人单位来为女职工申请，如果是企业倒闭的话，那么由接收用人单位的企业来为女职工申请生育津贴，但女职工个人是不能去申请的，社保部门也只会和用人单位对接，而不会和个人对接。

　　二、领取生育津贴的条件是什么？

　　并不是女职工有了生育保险就可以领取生育津贴的，领取生育津贴必须要满足两个条件，并且是同时满足，缺一不可，首先女职工如果是按照计划生育政策执行，并且是符合法律法规条件生育的话才有资格领取生育津贴。

　　第2个条件就是用人单位为女职工购买的生育保险必须是连续缴纳一年以上，只有同时满足这两个条件的女职工在生产的时候才可以领取生育津贴，虽然男职工也有生育保险，但男职工的生育保险是不可以领取生育津贴的，也不能用于女职工的生育医疗费用报销，除非是女职工没有生育保险，在能够提供无工作证明的情况下，同时男职工的生育保险已经连续缴纳满12个月以上，那么才可以用男职工的生育保险来报销医疗费用。

　　生育津贴的支付主体是国家生育基金，它是为因为生孩子而暂时失去劳动力的女职工的生活补助，但如果女职工在休产假期间，用人单位已经逐月发放产假工资的情况下，就不能再领取生育津贴了，生育津贴就只能由用人单位领取，生育津贴和产假工资是不能并存的。

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