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杭州生育津贴每月几号发放?发放多少?
时间:2022-08-10 12:42:22
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  对于孕产妇而言,是可以适当买一些保险的,虽然市面上也有一些商业保险,但是都比较有风险,还是国家的保险要安全一些,国家强制企业为员工购买社保,其中就包含了生育险,专门为孕妇设定的险种,有了生育险就可以在生孩子的时候领取生育津贴,那么杭州生育津贴每月几号发放?发放多少?

  一、杭州生育津贴每月几号发放?

  杭州棣属于浙江,但是浙江省的每个区县的生育津贴要求都不太一样,生育津贴的发放时间也会因为地区而异,比如嘉兴、宁波和杭州的发放时间是一样的,一般要求企业在每月12号之前提交材料,等审核通过之后,会在20天以内收到发票,收到发票后在当月发放生育津贴,生育津贴会先发放到公司账户上,再由公司转发到个人账户上。

  大家要明白一点,生育保险是全部由企业购买的,个人不需要缴纳,所以生育津贴的申请必须由企业来代为申请,个人不可以领取生育津贴,所以在生完孩子出院之后要准备好相关材料,交给公司专门负责社保的同事,由该同事来代为办理。

杭州生育津贴每月几号发放

  二、杭州生育津贴发放多少?

  杭州生育津贴的具体数额是根据公式来计算的,计算公式为:企业上年度为员工缴纳的社保基数÷30天×产假天数,杭州的产假天数是98天,但还有杭州市的鼓励生育假60天,一共是158天,所以只需要知道企业上年度为员工缴纳的社保基数,就可以知道该员工能领取多少生育津贴了。

  但如果孕妇是难产或者剖腹产的话,那么可以多享受半个月的优待,生育多胞胎的,每多增加一个孩子,也可以多享受半个月的优待,但如果是在怀孕三个月到七个月之间就流产或者引产的话,就只能享受45天的待遇,而怀孕三个月以内就因为疾病造成人工流产的,也只能享受一个月的优待。

  所以简单来说,职工的产假天数越多,生育津贴也就越多,如果在生育津贴报销之后发现实际的工资是低于生育津贴的,那么公司不能以任何理由克扣职工的生育津贴,必须如数发放到员工手上,但如果发现实际工资是高于生育津贴的,那么高出的这部分钱要由用人单位补发上。

  还有一点要注意,杭州市的生育津贴发放是有时间限制的,必须要在六个月内申请,从生完孩子出院开始计算,如果超过六个月没有申请,那么视为自动放弃,后面不会再补发,所以大家一定要注意时间限制的问题。

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