杭州生育津贴每月几号发放？发放多少？

时间：2022-08-10 12:42:22

作者：银子

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　　对于孕产妇而言，是可以适当买一些保险的，虽然市面上也有一些商业保险，但是都比较有风险，还是国家的保险要安全一些，国家强制企业为员工购买社保，其中就包含了生育险，专门为孕妇设定的险种，有了生育险就可以在生孩子的时候领取生育津贴，那么杭州生育津贴每月几号发放？发放多少？

　　一、杭州生育津贴每月几号发放？

　　杭州棣属于浙江，但是浙江省的每个区县的生育津贴要求都不太一样，生育津贴的发放时间也会因为地区而异，比如嘉兴、宁波和杭州的发放时间是一样的，一般要求企业在每月12号之前提交材料，等审核通过之后，会在20天以内收到发票，收到发票后在当月发放生育津贴，生育津贴会先发放到公司账户上，再由公司转发到个人账户上。

　　大家要明白一点，生育保险是全部由企业购买的，个人不需要缴纳，所以生育津贴的申请必须由企业来代为申请，个人不可以领取生育津贴，所以在生完孩子出院之后要准备好相关材料，交给公司专门负责社保的同事，由该同事来代为办理。

杭州生育津贴每月几号发放

　　二、杭州生育津贴发放多少？

　　杭州生育津贴的具体数额是根据公式来计算的，计算公式为：企业上年度为员工缴纳的社保基数÷30天×产假天数，杭州的产假天数是98天，但还有杭州市的鼓励生育假60天，一共是158天，所以只需要知道企业上年度为员工缴纳的社保基数，就可以知道该员工能领取多少生育津贴了。

　　但如果孕妇是难产或者剖腹产的话，那么可以多享受半个月的优待，生育多胞胎的，每多增加一个孩子，也可以多享受半个月的优待，但如果是在怀孕三个月到七个月之间就流产或者引产的话，就只能享受45天的待遇，而怀孕三个月以内就因为疾病造成人工流产的，也只能享受一个月的优待。

　　所以简单来说，职工的产假天数越多，生育津贴也就越多，如果在生育津贴报销之后发现实际的工资是低于生育津贴的，那么公司不能以任何理由克扣职工的生育津贴，必须如数发放到员工手上，但如果发现实际工资是高于生育津贴的，那么高出的这部分钱要由用人单位补发上。

　　还有一点要注意，杭州市的生育津贴发放是有时间限制的，必须要在六个月内申请，从生完孩子出院开始计算，如果超过六个月没有申请，那么视为自动放弃，后面不会再补发，所以大家一定要注意时间限制的问题。