生育津贴是工资之外再支付的么？能够领取多少？

时间：2022-07-13 10:22:38

作者：银子

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　　按道理来说，现在应该很多女职工在生育的时候都是可以领取生育津贴的，那么大家知道生育津贴具体是什么吗？其实生育津贴是国家对生育女职工因为暂时失去劳动力而给的生活补助费用，它是由社会保险机构生育基金来支付的，那么生育津贴是工资之外再支付的吗？能够领取多少？

　　一、生育津贴是工资之外再支付的吗？

　　生育津贴不是工资之外再支付的，生育津贴和产假工资不是一回事，但它们不能同时拥有，生育津贴是生育基金支付给生育女职工的生活补助费用，而产假工资是由企业来支付的，如果员工领取了生育津贴，那么就不能再领取产假工资了，如果领取了产假工资，那么生育津贴发放到企业账户的时候，企业将不会再转发给员工。

生育津贴是工资之外再支付的么

　　但是大家要注意，在生育津贴和产假工资之间是会有一个差值的。虽然二者不能同时拥有，但会采取就高不就低的原则，简单来说就是如果是生育津贴高于产假工资的话，那就以生育津贴为主发放给员工，如果生育津贴低于产假工资的话，那就以产假工资为标准发放给员工。

　　生育津贴和产假工资二者之间是有一定联系的，员工在生产的时候首先会考虑领取生育津贴，而想要领取生育津贴的话，就必须要有企业连续12个月以上为员工缴纳生育保险，在这种条件下，员工在合法生育的时候才可以领取生育津贴，如果是员工没有生育保险，无法领取生育津贴的时候，企业才会按照劳动法向员工支付产假工资。

　　二、生育津贴能领取多少？

　　生育津贴是因为女职工有生育保险才可以领取的，如果女职工没有生育保险而配偶有生育保险的话，即使可以用配偶的生育保险来报销生育医疗费用，但也无法领取生育津贴，生育津贴的领取有一个全国通用的公式：

　　生育津贴等于企业上年度人均月平均工资除以30天再乘以产假天数，每个地区的产假天数不一样，每个企业的上年度人均月平均工资也不一样，所以每个人能领取的生育津贴都是不一样的。

　　其实现在在缴纳社保的网站上可以直接了当的查询生育津贴的数额，如果没有办法查询的话，可以去社保局查询企业上年度为员工缴纳的社保基数，然后再了解当地的产假天数，这样也可以计算出生育津贴到底能领多少。