生育津贴外还有工资吗？领取生育津贴有什么条件？

时间：2022-07-08 21:33:19

作者：小意

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　　怀孕之后不少的人都担心工资会不会降低，或者没有工资以及会不会影响到生活，首先需要明确的知道只要女职工是没有辞职的状态并且用人单位为其购买了生育保险时在产假时会有生育津贴，有了生育津贴之后还有会工资吗，这是不少人关心的话题，今天就来了解一下生育津贴外还有工资吗？领取生育津贴有什么条件？

　　一、生育津贴外还有工资吗？

　　第一、在女职工入职的时候，用人单位都会为其购买生育保险，在产假期间的工资全由生育保险基金来支付，当若是生育津贴少于正常出勤时应得的工资时，用人单位需要给予一定的补贴，当生育津贴高于正常出勤时应得的工资时，用人单位不需要给予补贴。

　　第二、生育津贴与工资是同一种意思，两者只能选择其中一种，生育津贴的金额与产假的天数相关，生育津贴=职工月平均工资/30*产假天数，用人单位不得因为生育而辞退职工，不同地方的政策也有所不同，有些地方会适当的延长生育津贴支付的时间。

　　第三、不管是生育津贴还是怀孕期间的工资补贴都是为了帮助女职工更好的生育，当符合生育条件的女职工并且其工作单位缴纳了12个月以上的生育保险时都能够在产假期间申请生育津贴。

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　　二、领取生育津贴有什么条件？

　　1、用人单位连续缴纳12个月以上的生育保险，若是没有满足12个月时，可以先继续缴纳生育保险直至满足12个月，然后再申请领取生育津贴，不同地方的要求可能有所差异，应当以当地的政策为准。

　　2、领取生育津贴的女职工必须是在保的状态，没有离职，所以说并不要因为怀孕而辞职，辞职之后就没有了生育津贴，并且生育保险并不能通过个人缴纳，只能是用人单位进行缴纳。

　　3、女职工需要符合国家生育政策，目前国家的生育政策是：国家提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。

　　4、除了生育津贴之外，用人单位为女职工购买的生育保险还包括生育医疗费用，也就是孕期产检的费用、分娩费用、手术费用等都能够进行一定比例的报销，不同地方报销的手段也不同，有的地方按照比例来报销，比如最高报销75%，有的地方是按照具体金额来报销，比如最高一次性报销三百元，应该以当地政策为准。