育儿假是国家规定的吗？各地育儿假多少天？

时间：2022-07-01 11:45:24

作者：顾悦

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　　现在国家政策越来越好，比如产假、哺乳假等。这对上班的女性相当有利。那么育儿假是国家规定的吗？各地育儿假多少天？

　　一、育儿假是国家规定的吗？

　　国家没有明确规定，国家鼓励地方政府探索和与婴幼儿护理管理服务企业相关的育儿假和产假。鼓励市场化、公私融合、民办支持，完善就业密集、就业密集的产业集群的婴幼儿保育服务。

　　二、各地育儿假多少天？

　　截至2021年11月2日，已有14个省（自治区、直辖市）公布了对地方人口和计划进行生育管理条例的修订工作意见，一般可以提出通过延长以及产假、陪同员工产假、增加女性产假“育儿假”等措施。辽宁，湖南，湖北，陕西，安徽，海南，宁夏，云南八省(自治区，直辖市)人口与计划生育条例修正案草案已获得通过。

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　　第一次可以增加新的“育儿假”。配偶每年最多可休10天的育儿假。

　　在各省公布的本轮计划生育管理条例修订中，首次明确提出可以增加“育儿假”夫妻双方享受10到15天。

　　其中，江西、四川、贵州等六省通过了该条例修正案，3岁的夫妇每年可享受10天的育儿假。根据山西省的规定，如果一个孩子按规定出生，孩子不到三岁，夫妻用人部门单位进行每年可以给予15天的育儿假。

　　江苏省通过《计划生育条例》修正案，规定实行育儿假制度，由省级人民政府制定。在《计划生育管理条例》修正案中，吉林省也明确社会支持发展符合经济条件的地区或企事业单位可以设立育儿假。

　　辽宁，湖北，云南，海南，湖南，宁夏等8个省(自治区，直辖市)的计划生育法律法规还处于修改阶段。它们计划实行育儿假，规定3岁以下儿童的父母每年有权享受10天育儿假。

　　每年10天，安徽征求意见稿将育儿假扩大到6岁以下儿童家长。男性陪产假可延长至350天。

　　江苏微调了原有产假和陪产假政策。根据以前的规定，妇女有权享受额外的30天产假，男子有权根据国家规定的产假享受15天哺乳假。根据新修订的规定，根据我们国家法律规定的产假，女性可以延长产假时间不少于30天，男性学生享受哺乳假不少于15天。

　　辽宁计划将男性陪产假增加5天，从15天增加到20天。从128天到158天，湖北省计划增加产假30天。

　　根据陕西草案，未来在陕西生三个孩子的妇女可休法定产假约350天（基本产假98天、60天、10天、半年）。