湘潭生育津贴2022是怎样的？领取流程是什么？

时间：2022-06-28 10:48:40

作者：苒苒

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　　三孩政策目前已经在湖南省实施起来了，那么作为湖南经济重心之一的湘潭，在生育津贴方面又有什么变化呢？湘潭生育津贴2022是怎样的？领取流程是什么？

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　　一、湘潭生育津贴2022是怎样的？

　　2022年，湘潭规定用人单位女职工，在产假结束前的工资支付，都改为享受生育津贴。女职工可以在生产完或者终止妊娠后，去申请生育津贴。生育津贴由单位提前发放，并且是按月发放的。生育津贴=本单位月平均工资÷30(天)×休假天数。

　　1.符合相关法定生育条件的女职工，享受产假158天(其中包括了奖金产假60天)。在这之中，产前产假有15天，如果有遇到难产问题，出具相关证明可增加15天额外产假。如果生了多胞胎，那么每多生一个孩子，产假增加15天。

　　2.女职工在2个月内终止妊娠的，享受产假15天；2个月后4个月内终止妊娠的，可享受产假30天；4个月后7个月内终止妊娠的，可享受产假42天；满7个月终止妊娠的，享受产假75天。

　　就目前的情况而言，虽然像长沙、湘潭、益阳和衡阳等等，这些地方对于生育津贴的规定自有一套法则，但是关于产假158天的标准还是一样的。

　　二、湘潭生育津贴2022领取流程是什么？

　　湖南各城市生育津贴报销流程相对简单。以湘潭为例，生育津贴的报销应在生育前到社会保障部门申报，产假期满后再结算。操作过程分为四个步骤。

　　湘潭生育津贴申请流程：

　　1.怀孕后流产(计划生育手术)前，网上下载生育津贴申请表并填写，携带生育津贴报销资料，到湘潭市各社会劳动保险经办机构报到；2.工作人员接受批准，同时发布特定检查证明；3产假30天内，用人单位应到当地社会劳动保险经办机构办理待遇结算；4、经员工认可后，发放生育津贴。

　　需要说明的是，符合领取生育津贴条件的，女员工产假后需要申请，最长不超过3个月，男员工分娩后开始申请，最长不超过6个月。逾期的社保部门不予受理。

　　另外，产假津贴和产假工资是有区别的，不能同时发放。他们只能选择一个。当工资高的时候，就会被支付工资。当工资低于津贴时，将工资改为津贴。

　　当然政策随时都可能有变化，具体的标准还得看当地政府的通知，如果有需求，建议您在领取前先拨打当地社保局电话进行详情咨询，这样才不会吃亏呀~