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三胎津贴怎么领取?能领多少?
时间:2022-06-21 10:23:18
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  2021年,中华人民共和国公布了三胎政策,允许一对夫妻可以合法生育三个子女,大家都知道,孕妇合法生育子女的时候是可以领取生育津贴的,生育津贴是由生育保险基金公司发放给休产假的孕妇的生活补贴,那么三胎生育津贴怎么领取?能领多少?

  一、三胎津贴怎么领取?

  不管是一胎,二胎还是三胎,生育津贴的领取方式都是一样的,目前最常见的领取方式是由公司代为领取,因为孕妇如果是合法生育子女的话,那么每一个孕妇都有98天的法定产假,另外地区还会有60~80天的奖励假期,在这100多天的假期里面,如果孕妇有生育保险的话,那么是可以领取一次性生育津贴的,如果没有生育保险的话,就需要有用人单位逐月发放工资,工资的标准是休产假之前的正常工资。

三胎津贴怎么领取

  女职工在生育之后将自己的结婚证,身份证,孩子的出生证明以及住院期间的费用清单提交给公司人事部,由公司提交相关资料到社保局生育科,等生育科核实之后,再将生育津贴一次性发放到公司账户上,再由公司转发到个人账户上。

  二、三胎生育津贴能领多少?

  生育津贴的领取一定是符合一定条件的,首先女职工要有生育保险,否则无法领取生育津贴,而生育保险是由公司为员工购买的,员工不能单独购买,生育津贴的多少和产假天数以及企业缴纳的社保基数有关。

  虽然每个地区的政策不一样,产假天数不一样,社保缴纳基数也不一样,但是领取津贴的公式是一样的,生育津贴=上年度企业社保缴纳基数除以30天再乘以产假天数,所以每个人的生育津贴是不一样的,现在社保系统上可以直接计算出来,也是非常方便的。

  举个例子,比如某女职工上年度企业缴纳的社保基数为4500元,产假天数是158天,那么该职工能够领取的生育津贴就是4500/30*158=23700元,这对于很多家庭来说,是一笔非常可观的补贴。

  不过现在很多私营企业都不是足额为员工缴纳社保的,都是以当地最低工资水平来缴纳的社保,所以和正规企业的员工相比,还是要少一些,另外,如果女职工没有生育保险,但是配偶有生育津贴的话,也是可以用配偶的生育保险来报销的,只是没有女职工直接报销的多。

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