10天育儿假怎么算？育儿假10天包括周末吗？

　　2021年起，我国多地实行了“育儿假”政策，并出台了相应的扶持措施，这一点，许多人都不太明白，所以，10天育儿假怎么算？育儿假10天包括周末吗？一起来看看吧！

　　一、10天育儿假怎么算？

　　一般而言，生育保险是指生育医疗费用报销、生育津贴领取、产假、陪产假、育婴假等，长沙规定生育保险必须在规定的时间内缴纳生育保险。

　　二、申请离职了还能领取辞职生育津贴吗？

　　职工在享受生育津贴后，可以按规定办理退休手续，职工在符合生育保险规定的情况下，均可按法律规定进行报销，与其是否离开并无直接的联系。

　　劳动者应参加生育保险，劳动者按法律规定交纳，但劳动者不能交纳。

　　劳动者已经参加了生育保险，并享有其员工的生育保险；对失业的夫妻，按照相关法律规定，可以得到相应的医疗费用，所需经费由生育保险基金提供，孕产妇的医疗费用主要由孕产妇的医疗费用和孕产妇补助金组成。

　　要获得孕产妇补助金，就得买保险，假如现在还没有发放生育补助金，而你刚刚提出，也许就没有了，因为从生育补贴到确定怀孕的时间是两个月。

　　另外，产妇补助金支付到公司帐户，而不是你自己。

　　注：婴儿出生后三个月内将有优待。

　　三、育儿假10天包括周末吗？

　　10天的产假不能包含周末，比如说，从星期一起，有10天的产假，平时可以一直休假到星期五。

　　一般情况下，如果职工在生育保险期间内缴纳了生育保险，并且在长沙地区规定的生育保险缴费年限为10个月之后，可以享受生育保险的医疗费用报销、生育津贴领取、产假、陪产假、育儿假等。

　　四、育儿假什么时候实施？

　　目前，虽然育儿假还没有正式进入劳动法，但是我国部分省份已经开始实施，育儿假已经开始实施，截至2021年11月10日，全国已有14个省份开通了育婴假，包括:

　　四川、吉林、安徽、宁夏、江西、黑龙江、山西、陕西、贵州、辽宁、江苏、贵州、海南、湖北。

　　另外，16个省份已经开始公开征求育儿假的意见，所以育儿假在一些地方已经开始实施，而一些地方还在修改中，但是具体怎么实施还要看当地的情况。

　　以上是10天育儿假怎么算？育儿假10天包括周末吗？的介绍，谢谢观看！

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