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四川育儿假正式文件规定是怎样的?是强制执行吗?
时间:2022-05-21 20:17:32
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  育儿假是欧洲各国实行的一种福利制度,通常情况下,只有育龄满一年的夫妇才能享有此项津贴,休假时间为一年,与产假衔接至一周岁后,不仅仅是孕妇有假期,还有即将成为父亲的孩子,那么,下面详细的说一下,四川育儿假正式文件规定是怎样的?是强制执行吗?

  一、四川育儿假正式文件规定是怎样的?

  四川最新的育儿假规定,一年可以休10天,小编对四川育儿假的特殊要求进行了汇总。

四川育儿假正式文件.png

  有10天的假期,具体的假期安排如下:

  1、“每年”是“育儿假”中的自然年份。

  2、“育儿假”是指法定假日,不包括法定节假日。

  3、“三岁以下”是指儿童在出生后36个月以内。

  4、今年未满三周岁的夫妇可享有本年度育儿假;《条例》施行后,处于产假期间的夫妇,可以在产假结束后享受一年的育儿假,但不能延长到下一年;有三个以上子女的夫妇,一年只能累计休10天的育儿假。

  5、累计十天的育儿假可以一次休假,也可以分几次休假,具体由雇主和员工协商决定。

  二、四川育儿假是强制执行吗?

  四川有明确的育婴假,将于明年九月二十九日起实施,“每年”指的是育婴期,育儿假为法定假日,不包括假日,三岁以下的孩子,是指出生后36个月或更长的孩子,子女不满三周岁的夫妇,可以享受每年的育儿假,规定施行后,处于产假期间的夫妇,可以在产假期满后的一年内享有育儿假,但不得超过次年,子女不满三周岁的夫妻,一年只有10天的休产假,育儿假为十天,可以是一次休假,也可以是一次休假。

  三、育儿假是按宝宝的生日还是年?

  “每年”指以子女生日当天至下一周岁生日的前一天作为一年,比如:如果小孩是2021年12月2号,则从12月2号到12月1号起计算一年,直到3岁,在这段时间内,父母可以享受当地规定的育儿假天数,通常,每年的育儿假都是在一年内,而不是在次年。

  总之,在育儿假这一块,家长们可以花更多的时间来陪伴自己的孩子,培养他们之间的关系,家长可以轮流请育儿假,错开工作时间,让一位能和子女在一起,让另一位能放心工作,这样才能减少家长的压力。

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