产假可以提前多久休有没有规定？产假可以提前3个月休吗？

　　产假是每人工作的女性都可以休的假期，不过因为每个人体质不同所休的产假天数和开始休产假的时间都会有所不同，这都是要实际情况。那么产假可以提前多久休有没有规定？产假可以提前3个月休吗？一起来看看吧。

　　一、产假可以提前多久休有没有规定？

　　根据国家规定产假是可以提前十五天休的，但因为公司不同也会不同的规定。

　　依照法律规定，工作中的女性怀孕生子可以有九十八天的产假假期，而生育前能休十五天的产假；如果是难产或特殊生育，能多加十五天的假期；要是生育了多胞胎，依照每多生育一个孩子就能多加十五天的产假。女子怀孕还到四个月流产了，能有十五天的产假；女子怀孕到了四个月流产了，能有四十二天的产假。

　　女子孕前检查没有任何问题，所做的工作又并不是需要重体力劳动或环境很差又或条件很差的工作，那能到了预产期前一个星期前后再暂停工作，回家休息等待生育，而且要是身体可以的情况下还能一直正常工作到预产期。

　　二、产假可以提前3个月休吗？

　　产假是可以提前三个月休假的，不过具体还是要依照孕妇的身体情况来判定，倘若孕妇有很大的孕期反应，或者孕妇不能胜任工作岗位上的工作，都是可以提前三个月休息的。

　　产假休息都是有规定的具体天数，提前休产假就要早些回到岗位上工作，对于哺乳宝宝是不太利的，因此还是不要提前休的好，对孕妇自己和对宝宝都有好处。产假都是有规定的时间。因为孕妇个人身体情况，能申请提前，但不可以是三个月，想要提前三个月最好就是要医院开病假证明的好。

　　关于什么时候能暂停工作开始休产假，都没有规定的时间，这个都是和孕妇自己的身体状况有关，还有孕期的进展的情况，还有工作方面的压力和自己的承受能力。家庭财务方面也都是一个决定性因素，要是休假休得比较早，那在孩子出生后上班的时间就会比较早。

　　孕妇可以依照自己孕期的情况，自己的感觉来决定开始休产假最适当的时间。虽然我们国家规定的产假为九十八天（其间能休产前假十五天），不过要是孕期出现了不适的症状，需要保胎或有其他的并发症，而不得不休息的情况，都可以请医生帮忙开证明，向公司申请病假休息。

　　有个别怀孕七、八个月就会开始休假，也有些会坚持到生育当天也有可能。其实平时工作时间里，有时间就多走动走动，不但对生产有利，也会感觉时间过得比较快。

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