生育津贴几个月领完？所有女性都可以领吗？

　　生育津贴是针对怀孕的女性而特有的，这是国家给孕妇的特殊保障，因为女性在怀孕后会短暂的丧失劳动力，是弱势群体，没有工作就没有收入，而怀孕后，女性和孩子开销都非常大，如果全靠配偶的话，压力是非常大的，基于这方面的考虑，国家对于这部分女性给予特殊对待，在产假期间发放生育津贴，那么生育津贴几个月领完？所有女性都可以领吗？

　　一、生育津贴几个月领完？

　　生育津贴一般是一次性领完，不是分批次领取的，生育津贴的发放主体是国家社会保险基金，在女性休产假期间，由所在用人单位代为领取，但是需要女职工提交相关材料，提交到劳动局生育科，待核实之后，生育保险基金会将生育津贴发放到公司账户上，再由公司转到个人账户上。

　　领取生育津贴需要提交的材料有：女职工的身份证复印件，女职工的社保卡复印件，女职工的缴纳社保证明，孩子的出生证明，女职工住院期间的检查清单和明细，包括产检和分娩时候的检查以及手术，还有就是出院时候的出院小结，有医院加盖公章的，最后就是由企业准备的生育津贴申领表等材料。

　　二、所有女性都可以领生育津贴吗？

　　生育津贴不是所有女性都可以领的，领取生育津贴需要满足几个条件，首先是女性是合法生育，合法生育包括两个方面，第一是有结婚证的，第二是满足国家计划生育政策的，这个是基本条件，比如有些女性生四孩，或者没有达到法定结婚年龄就生孩子的，就不能领取生育津贴。

　　第二个条件是女性有生育保险，没有生育保险是肯定不能领取生育津贴的，即使有了生育保险，还必须是企业按照规定要求为员工连续缴纳了十二个月以上的生育保险，中间是没有间断的，只有同时满足以上条件的女性，在生孩子的时候才可以领取生育津贴。

　　因为生育津贴是有生育保险才能领取的，而生育保险是归纳在社保里面的，所以生育津贴的多少和企业会员工缴纳的社保基数有关，一般来说，生育津贴的数额是企业为员工缴纳的社保基数除以30天再乘以产假天数，社保基数每个企业不一样，产假天数每个地区也不一样，所以每个人的生育津贴也是不一样的，如果没有生育津贴的话，就只能由企业为员工发放产假工资了。

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