江西陪产假2022最新政策是什么？什么时候开始休？

时间：2022-05-17 10:47:02

作者：银子

阅读(1313)

　　众所周知，女性在符合条件生育的时候，是会有一定的产假的，并且产假的天数还不短，可以长达五个月，除此之外，男性也有一定的陪产假，但是相比于女性的产假来说，就显得不明显了，每个地区的陪产假政策不一样，那么江西陪产假2022最新政策是什么？陪产假什么时候开始休？

　　一、江西陪产假2022最新政策是什么？

　　江西省《人口与计划生育条例》中第四十三条规定：“凡是符合法律和行政法规以及本条条例规定生育子女的夫妻，除了女职工可以享受国家规定的产假之外，还可以额外享受60天的生育假，而男方的陪产假则是15天，在陪产假期间工资和奖金是要按照正常情况发放的，福利待遇保持不变”。

　　但是大家要注意，不是所有人都可以享受陪产假的，陪产假的享受也需要满足两个条件，首先就是夫妻双方是符合法定法规生育的，其次就是男方有生育保险，生育保险是由企业为员工购买的，虽然男职工不生孩子，但是也有一半责任，所以生育保险男女都有，只要企业为男职工购买了生育保险，那么在配偶生孩子的时候就可以使用生育保险。

江西陪产假2022最新政策是什么

　　有生育保险的男职工，在陪产假期间可以享受陪产假津贴，计算方式和生育津贴的计算方式一样，但是陪产假只有15天，相比较于生育假来说太少了，不过聊胜于无，对于一个家庭来说，也是一定的补偿。

　　二、陪产假什么时候开始休？

　　对于生育假和陪产假，大家一定要明白，不是全国统一的，每个地区的政策不一样，陪产假和产假都是不一样的，国家统一的产假只有98天，而地方鼓励生育的生育假有的是两个月，有的是88天，陪产假有些地方是15天，有些地方是20天，所以要根据当地政策来定。

　　陪产假的休假时间也不一定，每个男士可以自己选择休假时间，但是一般是在预产期前后休，不是太严格，但一般也不会超过太长时间，比如配偶生完孩子后三个月了才开始申请陪产假就有点不合适。

　　并且陪产假虽然是强制性的假期，但是企业是可以按照工作来调控的，不过一般男方休陪产假都是一次性休完，不要分批次休，休假申请的时候最好能提供相关证明，比如配偶的医院产检证明和夫妻双方的结婚证等材料。