孕妇失业了能领生育津贴吗？能领多少？

　　随着经济水平的提高和社会基础设施的完善，如今，因生育而离职中断收入的职业女性，可以依法依规获得生育津贴。但一般这种津贴需要按规定提供一些相关的材料和资料，然后通过一定的条件和程序才能获得。那么，孕妇失业了能领生育津贴吗？孕妇失业了能领多少生育津贴？让我们一起了解一下吧！

　　一、孕妇失业了能领生育津贴吗？

　　失业妇女在失业保险期间生育且符合计划生育政策的，可享受生育津贴，其中分娩期为3个月，难产期为4个月。

　　生育津贴可向社会保障部门申请，生育津贴可通过以下方式领取：

　　1.怀孕后，持户口簿、结婚证、身份证等相关资料到单位社保经办机构，由其代为办理生育保险参保手续，并为其选择分娩地点；

　　2.办理出生证明；

　　3.带好出生就医登记表，方便社保局和医院核对结算；

　　4.生完孩子后，先办理相关证件，然后拿着医疗登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关资料到社保部门办理生育津贴。

　　一般领取生育津贴的时间是在女性分娩后的60天到180天内，也就是说半年内领取的问题并不严重。但如果有的人因为某些原因半年内没有办法领取，可以延长两个月，即必须在8个月内领取，最迟不超过产后8个月。如果他们长期不收，以后就没办法收了，就算你去报道工作。

　　生育津贴一般按月发放。其实就像你的工资一样，是每个月支付到员工工资卡上的。不过，虽然很多私企都为员工购买了生育保险，但产假期间不会支付。一般会在从生育保险基金领取生育津贴后一次性支付给职工。这种情况也是允许的。

　　二、孕妇失业了能领多少生育津贴？

　　能领取多少生育津贴，跟你当地的政策和企业规定有关。一般来说，计算生育津贴有一个标准的公式。领取的生育津贴金额等于企业上一年度为职工支付的月平均工资或者上一年度职工社保平均缴费基数除以30天，再乘以产假天数。平均工资、社保基数、产假天数都是变量，所以每个人的生育津贴都不一样。

　　大部分地区女职工产假为158天，其中国家规定的法定产假为98天，地区为鼓励生育给予的鼓励产假为60天。比如你去年的月平均工资是7000，那么你的产假天数是158天，那么你可以领取的生育津贴就是700030乘以158，等于36866.67元。很多人实际上不会拿到那么多生育津贴，因为企业为员工缴纳的社保基数是按照当地最低工资水平缴纳的。如果你是无社保支付，也是按当地最低工资水平支付。所以实际领取的生育津贴绝不会和正常情况一样，而要领取生育津贴，必须有一个大前提，就是企业为员工连续缴纳社保一年以上。

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