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孕期生育险什么时候用?生育险办理程序是怎样的?

时间:2022-04-17 23:46:37
作者:小溪
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  怀孕期间必须连续购买12个月,在孩子出生后18个月内可以报销,并且需要在保,生育保险是一种典型的地方性政策,不同地区的规定不同,有的10个月,有的6个月,所以应该以本地社会保障局为依据,目前,我国的生育保险待遇分为两个方面,如果您想要更多的了解孕期生育险什么时候用?生育险办理程序是怎样的?请跟随小编来了解一下。

孕期生育险什么时候用.png

  一、孕期生育险什么时候用?

  孕期要连续购买12个月,在宝宝出生后18个月内可以得到赔付,而且要在保险范围之内,孕产妇保险是一项具有代表性的地方性政策,各地有10个月,也有6个月,所以应该以本地社会保障局为依据。

  我国生育保险待遇主要包括两项:

  一是为“女职工”在产假期间提供基本生活需求的孕产妇津贴;

  二是为“女职工”提供怀孕、分娩和进行节育的妇女提供的医疗服务。

  生育保险的保费是单位自己负担,个人不负担。

  只有“女”工人的工作单位有生育保险,她们才能享受到生育保险。

  而如果是男性,他们的单位有了收入,就不会得到相应的费用,这主要是因为他们的个人缴纳了生育保险的资金。

  二、生育险办理程序是怎样的?

  (1)在怀孕、流产、计划生育手术前,单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,应当携带相关资料到市劳动保障局生育保险窗口进行。

  (2)工作人员在获得许可后签发医疗证书。

  (3)妇女员工在产假后30天内,由单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员持申报材料到区社会保险局生育保险窗口办理待遇结算;

  (4)工作人员在获得批准后,向其提供产妇保健和产妇津贴。

  三、孕期生育险中断补缴有影响吗?

  生育保险中间断缴纳的话可能会影响生育保险的申领,依据法律规定,只有连续缴纳满一年的生育保险才能领取相应的保险金,以及享受生育保险待遇,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条,劳动者应参加生育保险,并按国家有关规定,由其自行承担,第五十四条:劳动者已支付了生育保险费,其员工享有的生育保险待遇;所需经费由生育保险基金提供,孕产妇的医疗保健和孕产妇的福利。

  以上是孕期生育险什么时候用?生育险办理程序是怎样的?介绍,希望能够帮助到您!

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