产假期间会发工龄工资吗？产假期间我们要注意什么？

时间：2022-03-25 10:45:22

作者：苗苗

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　　我们很多女职工在怀孕后就会考虑自己的岗位和工资问题，毕竟在怀孕后我们很多女性就处于一个比较弱势的群体，那么在用人单位有工龄工资的人群肯定会想要了解在怀孕期间是否会影响我们的年终奖或者是工龄工资呢，那么今天我们就详细了解一下产假期间会发工龄工资吗？产假期间我们要注意什么？

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　　一、产假期间会发工龄工资吗？

　　1、首先我们要知道产检工资也就是我们的生育津贴，在产检期间我们用人单位就可以根据职工上年度的基本工资基数或者生育保险缴纳的基数来判断，由同人单位每月按时发放并且用人单位不得以任何理由扣除。

　　2、法律规定劳动者的法定节假日用人单位是必须按照平时正常出勤的基本工资来支付工资，法律并没有规定包含工龄工资这一项，所以职工在产假期间并没有发放工龄工资这一说法。

　　3、，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。

　　二、产假期间我们要注意什么？

　　1、我们在产假期间肯定第一是要权衡家庭的经济情况，也就是我们休产假那么我们的丈夫在要主动承担起育儿的经济压力，从而让我们在产检期间能够无后患之忧，家庭方面我们就要在产假期间多和家人沟通，了解他们对育儿知识的想法和自己的见解，尽量是减少在产检期间出现的争吵的情况，尽量达成一致。

　　2、在休假期间我们女性经历了生产这个大型的手术，身体是比较虚弱的，所以这个时候我们应该要以多休息和多摄入营养为主，从而我们在产假前两天主要是针对性的多吃一些高蛋白和维生素的食物，并且多喝水，这个时候哺乳最好是避免吃高脂肪和高糖的食物，非常容易引起婴儿气胀的情况出现。

　　3、在产假期间我们就要做好所有递交资料的证明和领取生育医疗费用的报销单，这些很有可能都需要交给用人单位的人事部门，才能通过人事部门去社保局申请从而得到相应的生育津贴，那么我如果还在月子期间就可以写上委托书，让丈夫代替办理也是可以的。